http://www.ettoday.net/news/20170320/887992.htm 台灣勞工cp值超高？他神解慣老闆的「xx心態」才造成低薪！ 網搜小組／綜合報導 台灣低薪環境問題被網友瘋狂討論，類似議題在各大政論節目、論壇、批踢踢上分享探討 ，然而卻有人發現，近半年來外商公司開始跨足台灣，大舉在台灣徵才，原因恐怕就是因 為「台灣人cp值超高」，勞工想放假，老闆就威脅政府要撤資，「這大概就是造就台灣低 薪的主要原因之一。」引發網友悲傷討論。 該名網友在「批踢踢」上發問，「最近許多國外的公司來徵才，原因沒有其他，就是因為 cp值很高，政府想加薪也要看老闆的意見，連放個假都威脅政府要離開台灣。真的是因為 加一點薪就會拖垮企業，還是因為慣老闆都很貪心？」 對此有鄉民回應，「其實低薪環境都是因為一種『比價』心態，例如有人開2萬就願意做 ，但是你開2萬1，所以就老闆就會選擇比較低的那個。」「勞動市場上有兩種人最任人擺 布，一個是失業的人，一個是新畢業的人，也是這兩種人常常被資方壓著走。」 網友更表示，「尤其到了2010～2014台灣房價暴漲，但是政府卻沒有阻止。導致現在「台 灣人很愛買房子，但卻又買不起」的窘境。」 接著該鄉民也坦言，「若想提高自己的薪資，那麼一定要懂得談判的技巧，提升自己的價 值，若只是會搬東西、做雜事、反應快，那薪資定價上就會變得很低。」 不少網友看到該篇文章，紛紛力推「真的在面試時要懂得談判技巧，有時薪資高低是掌握 在自己手裡。」「出現22k政策時就是台灣衰敗的開始！」「再多這類的文章，也挽回不 了台灣的低薪悲劇。」 --

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