http://www.ettoday.net/news/20170320/887992.htm 台湾劳工cp值超高？他神解惯老板的「xx心态」才造成低薪！ 网搜小组／综合报导 台湾低薪环境问题被网友疯狂讨论，类似议题在各大政论节目、论坛、批踢踢上分享探讨 ，然而却有人发现，近半年来外商公司开始跨足台湾，大举在台湾徵才，原因恐怕就是因 为「台湾人cp值超高」，劳工想放假，老板就威胁政府要撤资，「这大概就是造就台湾低 薪的主要原因之一。」引发网友悲伤讨论。 该名网友在「批踢踢」上发问，「最近许多国外的公司来徵才，原因没有其他，就是因为 cp值很高，政府想加薪也要看老板的意见，连放个假都威胁政府要离开台湾。真的是因为 加一点薪就会拖垮企业，还是因为惯老板都很贪心？」 对此有乡民回应，「其实低薪环境都是因为一种『比价』心态，例如有人开2万就愿意做 ，但是你开2万1，所以就老板就会选择比较低的那个。」「劳动市场上有两种人最任人摆 布，一个是失业的人，一个是新毕业的人，也是这两种人常常被资方压着走。」 网友更表示，「尤其到了2010～2014台湾房价暴涨，但是政府却没有阻止。导致现在「台 湾人很爱买房子，但却又买不起」的窘境。」 接着该乡民也坦言，「若想提高自己的薪资，那麽一定要懂得谈判的技巧，提升自己的价 值，若只是会搬东西、做杂事、反应快，那薪资定价上就会变得很低。」 不少网友看到该篇文章，纷纷力推「真的在面试时要懂得谈判技巧，有时薪资高低是掌握 在自己手里。」「出现22k政策时就是台湾衰败的开始！」「再多这类的文章，也挽回不 了台湾的低薪悲剧。」 --

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