血汗烘培坊違法明確　中市府重罰100萬 台中市永采烘培坊被控欺壓兩名高雄餐旅大學實習學生，每天超時工作，學生不堪負荷辭職，豈料業者竟各求償59萬元。台中市政府追查，發現永采5年來多次違反《勞動基準法》，讓員工連續上班超過13天，每月加班超過46小時，且沒付加班費，國定假日也沒給加倍工資。不但違法事實明確，且永采至今也沒有改善之意，因此市府今天開罰100萬元，希望督促永采檢討改善。 業者委託律師原受訪表示，業者不服，將提行政訴訟。不過十多分鐘後來電，改口說業者要等收到市府的裁決書之後，再決定如何因應處理。 勞工局指出，該烘培坊最近所涉及的實習生勞資糾紛案，經勞工局2017年1月6日受理後派員稽查，確認業者有使勞工延長工時超過1個月46小時，並讓勞工連續工作超過13天等情形，違反勞動基準法第32條及第36條規定；另於106年2月24日再度稽查業者提供的全部資料，發現違反勞動基準法第22條（溢扣工資）、第24條（未給付加班費）、第39條（未給付國定假日加倍工資）規定。 加上其他相關勞資爭議案件，2012年起至今共計6件調解案，其中2013年2案，2012、2014、2016及2017年各1案，內容主要為工資未全額給付及勞健保丶勞退未足額投保等爭議。另外，業者2013年因未給付延長工時工資，違反勞動基準法第24條規定，也遭到勞工局裁罰。 勞工局表示，綜合該烘焙坊5年來對勞工未善盡照顧，以及有多次違法紀錄，加上業者到目前為止並無改善之意，受害勞工多達4人，勞工局決定本次實習生申訴案將依法重罰業者100萬元，希望督促業者檢討改善勞動條件，善待員工。 勞工局表示，在受理勞資爭議調解案件時，勞工局依勞資爭議處理法等相關規定安排獨任調解人協處，以客觀公正立場協助提出雙方都能接受的方案，最後是否接受，仍由雙方當事人決定。 最近網友在PTT爆料指稱有「勞工局協調專員」在調解時勸說申訴人當做「買個經驗」，不要繼續向上協調。勞工局表示，並無所謂「勞工局協調專員」，經過調查，該案2016年5月18日受理後，僅調解1次就成立，由中部某私立大學蘇姓助理教授擔任獨任調解人；為了解真相，將儘速與其取得聯絡，以釐清是否有此情事。（黃任膺／台中報導） http://m.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170225/1064466/ --

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