作者yellowlin (エライザ><)
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标题[新闻] 血汗烘培坊违法明确 中市府重罚100万
时间Mon Feb 27 18:55:34 2017
血汗烘培坊违法明确 中市府重罚100万
台中市永采烘培坊被控欺压两名高雄餐旅大学实习学生,每天超时工作,学生不堪负荷辞职,岂料业者竟各求偿59万元。台中市政府追查,发现永采5年来多次违反《劳动基准法》,让员工连续上班超过13天,每月加班超过46小时,且没付加班费,国定假日也没给加倍工资。不但违法事实明确,且永采至今也没有改善之意,因此市府今天开罚100万元,希望督促永采检讨改善。
业者委托律师原受访表示,业者不服,将提行政诉讼。不过十多分钟後来电,改口说业者要等收到市府的裁决书之後,再决定如何因应处理。
劳工局指出,该烘培坊最近所涉及的实习生劳资纠纷案,经劳工局2017年1月6日受理後派员稽查,确认业者有使劳工延长工时超过1个月46小时,并让劳工连续工作超过13天等情形,违反劳动基准法第32条及第36条规定;另於106年2月24日再度稽查业者提供的全部资料,发现违反劳动基准法第22条(溢扣工资)、第24条(未给付加班费)、第39条(未给付国定假日加倍工资)规定。
加上其他相关劳资争议案件,2012年起至今共计6件调解案,其中2013年2案,2012、2014、2016及2017年各1案,内容主要为工资未全额给付及劳健保丶劳退未足额投保等争议。另外,业者2013年因未给付延长工时工资,违反劳动基准法第24条规定,也遭到劳工局裁罚。
劳工局表示,综合该烘焙坊5年来对劳工未善尽照顾,以及有多次违法纪录,加上业者到目前为止并无改善之意,受害劳工多达4人,劳工局决定本次实习生申诉案将依法重罚业者100万元,希望督促业者检讨改善劳动条件,善待员工。
劳工局表示,在受理劳资争议调解案件时,劳工局依劳资争议处理法等相关规定安排独任调解人协处,以客观公正立场协助提出双方都能接受的方案,最後是否接受,仍由双方当事人决定。
最近网友在PTT爆料指称有「劳工局协调专员」在调解时劝说申诉人当做「买个经验」,不要继续向上协调。劳工局表示,并无所谓「劳工局协调专员」,经过调查,该案2016年5月18日受理後,仅调解1次就成立,由中部某私立大学苏姓助理教授担任独任调解人;为了解真相,将尽速与其取得联络,以厘清是否有此情事。(黄任膺/台中报导)
http://m.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170225/1064466/
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