血汗烘培坊违法明确　中市府重罚100万 台中市永采烘培坊被控欺压两名高雄餐旅大学实习学生，每天超时工作，学生不堪负荷辞职，岂料业者竟各求偿59万元。台中市政府追查，发现永采5年来多次违反《劳动基准法》，让员工连续上班超过13天，每月加班超过46小时，且没付加班费，国定假日也没给加倍工资。不但违法事实明确，且永采至今也没有改善之意，因此市府今天开罚100万元，希望督促永采检讨改善。 业者委托律师原受访表示，业者不服，将提行政诉讼。不过十多分钟後来电，改口说业者要等收到市府的裁决书之後，再决定如何因应处理。 劳工局指出，该烘培坊最近所涉及的实习生劳资纠纷案，经劳工局2017年1月6日受理後派员稽查，确认业者有使劳工延长工时超过1个月46小时，并让劳工连续工作超过13天等情形，违反劳动基准法第32条及第36条规定；另於106年2月24日再度稽查业者提供的全部资料，发现违反劳动基准法第22条（溢扣工资）、第24条（未给付加班费）、第39条（未给付国定假日加倍工资）规定。 加上其他相关劳资争议案件，2012年起至今共计6件调解案，其中2013年2案，2012、2014、2016及2017年各1案，内容主要为工资未全额给付及劳健保丶劳退未足额投保等争议。另外，业者2013年因未给付延长工时工资，违反劳动基准法第24条规定，也遭到劳工局裁罚。 劳工局表示，综合该烘焙坊5年来对劳工未善尽照顾，以及有多次违法纪录，加上业者到目前为止并无改善之意，受害劳工多达4人，劳工局决定本次实习生申诉案将依法重罚业者100万元，希望督促业者检讨改善劳动条件，善待员工。 劳工局表示，在受理劳资争议调解案件时，劳工局依劳资争议处理法等相关规定安排独任调解人协处，以客观公正立场协助提出双方都能接受的方案，最後是否接受，仍由双方当事人决定。 最近网友在PTT爆料指称有「劳工局协调专员」在调解时劝说申诉人当做「买个经验」，不要继续向上协调。劳工局表示，并无所谓「劳工局协调专员」，经过调查，该案2016年5月18日受理後，仅调解1次就成立，由中部某私立大学苏姓助理教授担任独任调解人；为了解真相，将尽速与其取得联络，以厘清是否有此情事。（黄任膺／台中报导） http://m.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170225/1064466/ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 116.241.194.202 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Ptt-Press/M.1488192937.A.F24.html