2011/02/01 蘋果日報 裙子太短炒掉 微軟招議 「說我服裝不專業」女派遣員年前丟工作 http://www.coolloud.org.tw/node/57002 【綜合報導】「說我服裝不專業、裙子太短，很多同事在背後指指點點。」在台灣微 軟工作的趙小姐很委曲地說著，她不敢相信就要過年了，竟然會被微軟開除，理由是 她的裙子太短。對此，台灣微軟否認有服裝因素，稱因任務有變動才提前解約。 在台灣微軟任職月薪七萬元的派遣工趙小姐（三十二歲，未婚），身高一百六十公分 、體重四十五公斤、有一雙修長的美腿，平時並不吝於秀出美好的身材，她認為，穿 合身衣服很好看，沒打擾到別人，若公司有需求時，像是要開正式會議時，也會改著 套裝配合。可是就在過年的前六天，即一月二十八日下午五時要下班前，突然被要求 打包走路。 微軟稱任務變動 她說，部門資深經理口頭說，指她專業能力與部門需求不符，要提前解約，她不斷請 對方告知是否有其他原因，好讓她改進，即遭指「服裝不專業、裙子太短，和微軟的 形象不符。」 對此，微軟法務長施立成表示，趙小姐是１０４人力銀行派遣人員，因任務有變動， 在上周通知１０４人力銀行，不再續聘，沒有服裝問題。１０４人力資源顧問公司人 才派遣處營運長暨助理副總經理吳麗雪說，微軟僅告知是任務變動，會給付趙小姐十 天預告工資及資遣費。 此爭議爆發後，有批踢踢（ＰＴＴ）網友nfish爆料，指趙小姐曾任職印度外商公司 ，夏天穿短裙、絲襪、高跟鞋、露事業線，真是讚，因辦公室外走廊是透明玻璃，她 從走廊經過時，「所有人都透過玻璃一直盯著她看。」她離開後就少了樂趣，所以微 軟真是小鼻子小眼睛的公司。 趙小姐說，她確實曾在印度外商公司任職過，覺得網友鼓勵很溫馨，印度外商僱主在 新聞事件後，也表達要她回去工作的善意。 勞團批就業歧視 全國自主勞工聯盟執行長朱維立說，若因裙子太短被解僱，應屬就業歧視，若不是也 不能隨意資遣勞工，「根本是把派遣工當免洗筷，招之即來、揮之即去。」北市勞工 局官員說，若資遣不合法，勞工可申訴要求恢復僱傭關係；但衣著非法定就業歧視項 目，是否成立還要看證據。 常見不當解僱勞工理由 ◎指員工奇裝異服造成公司困擾。 ◎偽稱盤點虧損，指員工失職加以開除。 ◎頻繁調職，稱員工不肯配合公司業務調動。 ◎對依法請產假、哺乳假、喪假員工，給予極差考績評等。 ◎聲稱向勞政單位申訴的員工損及公司名譽，予以解職。 資料來源：《蘋果》資料室 --

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