對員工超時工作 沒有年終獎金~~沒有國定假日可休 例如228國定假日~~ 也可能都要上班合理嗎 還有公司都用簽約一年簽一次 有人做了幾十年了 都要一年簽一次 都不是正式員工 合理嗎 還有勞退金半年才潑進去勞退的戶頭 合法嗎 對員工逼退走人減薪合理嗎 對於主管都有年假 特休 對於員工沒有任何休假 都以簽約制 根本不是正市員工 合理嗎 勞退金我們員工要出百分之六 公司都沒出違法嗎 我去調閱勞工卡 名義上是公司 實際上是員工在出 明顯的違法 也去勞工局了 給我幾張申請表格 檢舉表格 解釋一大推 根本不能幫我及其他員工的忙 還有薪水分兩次發下來 而且以兩家公司的名義發薪水有逃漏稅嗎 種種的問題該如何解決嗎 每年以不同的名義人頭公司 勞工卡看的以為我們換了很多公司 實際上我們明明都在同一家 要貸款 原因是工作不穩定常換工作 明明我都在同一家 但是為什麼只看書面的 枉顧員工權益 像清明節放假 竟然要扣我們一天薪水 為什麼 明明是月薪 為什麼 太多太多對員工的不合理了 請媒體有用嗎 拜託大家幫忙我們這些無助的員工 我們真的好可憐 沒有這份工作又不行 拜託大家可以幫我如何解決這些問題~~ 能幫我解釋寄到我的信箱:[email protected] -- --

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