※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Jt9gKrk ] 作者: f14mp5 (居隱) 站內: Gossiping 標題: [新聞] 〈南部〉社團強迫社工回捐薪資 社局下禁令 時間: Sat Aug 2 16:00:16 2014 http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/800935 ＜社團強迫社工回捐薪資 社局下禁令＞ 自由時報 2014-08-01 離職後還被追討 引發社工界議論 〔記者洪定宏／高雄報導〕 社團法人高雄市小草關懷協會遭指控要求社工「回捐部分薪資」，離職後還被追討，引發 全國社工界議論；社會局表示，除口頭告誡該協會不得再犯外，並嚴格督導其承包的委託 案，也將在相關契約明令禁止，並發文提醒其他承包社團不可有類似陋規。 勞工局強調，原本勞方有兩人申請調解，但只有一人出席，協會聲稱當初「口頭約定」， 社工必須回捐部分薪資，但社工否認，雙方各執一詞，調解不成，已經結案。 小草關懷協會遭檢舉 未回應 記者前天電洽協會，透過工作人員聯繫執行長楊沛綺回電，未獲回應；昨天再到協會辦公 室，工作人員自認無法說明，將再協助聯繫，但直到截稿，仍未獲回應。 這起「回捐薪資」案因北部張姓社工投書本報「自由廣場」，而逐漸浮上檯面；高市社會 局副局長葉玉如獲報初步調查，認為社團法人高雄市小草關懷協會要求社工「回捐部分薪 資」，離職後被追討，協會還向法院聲請支付命令，若當事人有被強迫的感覺，協會作法 「很不適宜」。 葉玉如表示，該協會去年執行政府補助案到期後社工離職，卻發現還有許多訪視記錄通報 未完成；依慣例，委託或補助案到期可有約兩個月的緩衝期，但協會拖到約今年五月底才 完成，凸顯內部管理出問題。 葉玉如強調，補助案明定月薪三萬兩千元，就是希望協會聘用優質社工，經查協會如實支 付薪資、照規定核銷，沒有偽造文書問題，但「回捐薪資」爭議，將再深入調查。張姓社 工師投書分析，因社福團體募款競爭、民眾過度集中捐款給知名單位等排擠效應，為確保 社團存續，產生「回捐部分薪資」現象，雖然有人感覺被強迫，卻礙於社工圈狹窄，擔心 影響職業生涯，鮮少有人檢舉。 ----------我是分隔線---------- 個人心得： 為方便不清楚社工行業的人，先送上《維護民眾福利權益的行業──社工》作品： http://f14mp5.wordpress.com/2009/12/27/0011/ 和《社工、志工，傻傻分不清楚……》作品說明： http://f14mp5.wordpress.com/2010/06/02/0707/ 案發現場是在PTT的SW_Job社工版： https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/SW_Job/index.html 而此新聞提到的關鍵投書，就是這則： http://news.ltn.com.tw/news/opinion/paper/797540 跟此新聞相關的＜回捐薪資陋規 勞資爭議不少＞報導： http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/800936 提到的研究報告就在社工專協網站： http://www.tasw.org.tw/p1-news-detail.php?bgid=1&gid=2&nid=136 各位討論此事時，請注意一下態度、語氣！ 畢竟發表投書的人投稿前，確認目標不是讓哪個單位倒，而是根本改善回捐問題， 在比較各種行動方案優、缺點後，才會出手。 所以以後想捐錢，建議先到公益團體自律聯盟的「聯盟成員」網頁， 了解工作、財務情形： http://www.twnpos.org.tw/team/team.php 及衛生福利部社會救助及社工司的「公益勸募管理系統」網站，理性評估後再捐， 像是面對最近的高雄氣爆事件，就可學著理性評估後再捐錢： http://donate.mohw.gov.tw --

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