※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1Jt9gKrk ] 作者: f14mp5 (居隐) 站内: Gossiping 标题: [新闻] 〈南部〉社团强迫社工回捐薪资 社局下禁令 时间: Sat Aug 2 16:00:16 2014 http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/800935 ＜社团强迫社工回捐薪资 社局下禁令＞ 自由时报 2014-08-01 离职後还被追讨 引发社工界议论 〔记者洪定宏／高雄报导〕 社团法人高雄市小草关怀协会遭指控要求社工「回捐部分薪资」，离职後还被追讨，引发 全国社工界议论；社会局表示，除口头告诫该协会不得再犯外，并严格督导其承包的委托 案，也将在相关契约明令禁止，并发文提醒其他承包社团不可有类似陋规。 劳工局强调，原本劳方有两人申请调解，但只有一人出席，协会声称当初「口头约定」， 社工必须回捐部分薪资，但社工否认，双方各执一词，调解不成，已经结案。 小草关怀协会遭检举 未回应 记者前天电洽协会，透过工作人员联系执行长杨沛绮回电，未获回应；昨天再到协会办公 室，工作人员自认无法说明，将再协助联系，但直到截稿，仍未获回应。 这起「回捐薪资」案因北部张姓社工投书本报「自由广场」，而逐渐浮上台面；高市社会 局副局长叶玉如获报初步调查，认为社团法人高雄市小草关怀协会要求社工「回捐部分薪 资」，离职後被追讨，协会还向法院声请支付命令，若当事人有被强迫的感觉，协会作法 「很不适宜」。 叶玉如表示，该协会去年执行政府补助案到期後社工离职，却发现还有许多访视记录通报 未完成；依惯例，委托或补助案到期可有约两个月的缓冲期，但协会拖到约今年五月底才 完成，凸显内部管理出问题。 叶玉如强调，补助案明定月薪三万两千元，就是希望协会聘用优质社工，经查协会如实支 付薪资、照规定核销，没有伪造文书问题，但「回捐薪资」争议，将再深入调查。张姓社 工师投书分析，因社福团体募款竞争、民众过度集中捐款给知名单位等排挤效应，为确保 社团存续，产生「回捐部分薪资」现象，虽然有人感觉被强迫，却碍於社工圈狭窄，担心 影响职业生涯，鲜少有人检举。 ----------我是分隔线---------- 个人心得： 为方便不清楚社工行业的人，先送上《维护民众福利权益的行业──社工》作品： http://f14mp5.wordpress.com/2009/12/27/0011/ 和《社工、志工，傻傻分不清楚……》作品说明： http://f14mp5.wordpress.com/2010/06/02/0707/ 案发现场是在PTT的SW_Job社工版： https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/SW_Job/index.html 而此新闻提到的关键投书，就是这则： http://news.ltn.com.tw/news/opinion/paper/797540 跟此新闻相关的＜回捐薪资陋规 劳资争议不少＞报导： http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/800936 提到的研究报告就在社工专协网站： http://www.tasw.org.tw/p1-news-detail.php?bgid=1&gid=2&nid=136 各位讨论此事时，请注意一下态度、语气！ 毕竟发表投书的人投稿前，确认目标不是让哪个单位倒，而是根本改善回捐问题， 在比较各种行动方案优、缺点後，才会出手。 所以以後想捐钱，建议先到公益团体自律联盟的「联盟成员」网页， 了解工作、财务情形： http://www.twnpos.org.tw/team/team.php 及卫生福利部社会救助及社工司的「公益劝募管理系统」网站，理性评估後再捐， 像是面对最近的高雄气爆事件，就可学着理性评估後再捐钱： http://donate.mohw.gov.tw --

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