不管做啥麼工作， 不要只想著用最省事的方法， 而不願付出心力。 如果整天只想著最省事的做法， 其實就是在當狗賊啦。 而狗賊在大公司一定有， 而且原本不是狗賊的人， 會覺得狗賊便宜行事， 我幹麻認真做事？ 因此狗賊是會傳染的， 最後就變成公司裡面一堆狗賊， 最終拖垮整家公司。 舉個例子， 我曾經在一家公司， 遇過一個主管， 當有別的團隊回報問題給我們主管時， 此時會議上，只有我們主管跟別團隊參加， 該主管也不回來向組內詢問緣由， 就直接打自己小孩給別人看。 該件事，事後證實不是我們團隊的錯。 我是覺得， 我們主管如果先來查證是否組內組員的錯？ 那要浩費許多心力， 反正別的團隊要的也只是個交代， 乾脆直接打自己小孩， 給別人看。 這樣比較省事。 可是這種省事， 不願付出更多心力的心態， 不覺得因為跟薪水無直接關係， 而採用這種做法，是聰明的， 反而覺得這就是狗賊啦。 Ptt本板， 之前板主一直採用寬鬆但是認真的管理， 不以桶人為樂，我覺得管得不錯。 希望將來有新任板主的話， 也要能付出心力， 而不是只想著最省事的方法。 最省事的方法， 當然是都不管…但我擔心的不是這個， 而是啥都不警告，就直接桶下去， 可能板規也沒有規定要先警告， 才能水桶。 但就算板規有規定，要先警告。 新任板主仍可能透過修改板規， 來達到可以直接水桶的目的。 我是覺得，很多事情事先警告， 就可以解決。 當然板主要浩費比較多的心力， 如果是有鄉民做出人身攻擊且出口成髒， 這種的直接桶下去，我沒意見。 但現實的情況， 通常只是激烈的言詞交鋒， 此時，板主看不下去， 也不願意比較浩費心力的做出警告， 就直接桶下去， 我會覺得這種新板主， 只是想桶人為樂的狗賊。 ----- Sent from JPTT on my iPhone --

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