不管做啥麽工作， 不要只想着用最省事的方法， 而不愿付出心力。 如果整天只想着最省事的做法， 其实就是在当狗贼啦。 而狗贼在大公司一定有， 而且原本不是狗贼的人， 会觉得狗贼便宜行事， 我干麻认真做事？ 因此狗贼是会传染的， 最後就变成公司里面一堆狗贼， 最终拖垮整家公司。 举个例子， 我曾经在一家公司， 遇过一个主管， 当有别的团队回报问题给我们主管时， 此时会议上，只有我们主管跟别团队参加， 该主管也不回来向组内询问缘由， 就直接打自己小孩给别人看。 该件事，事後证实不是我们团队的错。 我是觉得， 我们主管如果先来查证是否组内组员的错？ 那要浩费许多心力， 反正别的团队要的也只是个交代， 乾脆直接打自己小孩， 给别人看。 这样比较省事。 可是这种省事， 不愿付出更多心力的心态， 不觉得因为跟薪水无直接关系， 而采用这种做法，是聪明的， 反而觉得这就是狗贼啦。 Ptt本板， 之前板主一直采用宽松但是认真的管理， 不以桶人为乐，我觉得管得不错。 希望将来有新任板主的话， 也要能付出心力， 而不是只想着最省事的方法。 最省事的方法， 当然是都不管…但我担心的不是这个， 而是啥都不警告，就直接桶下去， 可能板规也没有规定要先警告， 才能水桶。 但就算板规有规定，要先警告。 新任板主仍可能透过修改板规， 来达到可以直接水桶的目的。 我是觉得，很多事情事先警告， 就可以解决。 当然板主要浩费比较多的心力， 如果是有乡民做出人身攻击且出口成脏， 这种的直接桶下去，我没意见。 但现实的情况， 通常只是激烈的言词交锋， 此时，板主看不下去， 也不愿意比较浩费心力的做出警告， 就直接桶下去， 我会觉得这种新板主， 只是想桶人为乐的狗贼。 ----- Sent from JPTT on my iPhone --

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