作者se1015 (史努力)
站內Psychiatry
標題[問題] 老大心態
時間Sat Dec 3 11:05:38 2011
有位資歷一樣不深的同事
常常搞不清楚狀況
把事情搞砸後
又推卸責任給接手的人
當上級發現出狀況時
她還會連同上級一起責怪接手的人= =|||
(這算是自我保護系統啟動嗎???還一點都不覺得慚愧...ˋ ˊ )
害的接手她處理的事的人
都要不時質疑她是否又搞錯了
發現她真的又搞錯時
好心糾正她
她還會大言不慚的說不是她做的
(明明就是!!! 才兩個禮拜前的事ㄟ!是有沒有這麼健忘啊??? )
我都忍不住想替幫她收爛攤子的人抱不平了!!!
請問這種人的心理是不是生病了???
(因為她之前有段很長的時間也因為做錯事而一直被上級責備
後來公司才又再徵到我們這些新血幫忙分擔事務
結果她就開始老大心態的拼命對我們發洩情緒= =|||
這算是哪招????? )
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◆ From: 115.80.118.68
1F：→ imoimo :建議你去SALARY版問 這種人在職場上並不少見 12/03 14:49
2F：→ imoimo :市面上也有出如何應付這種主管或同事的書 可以去找看 12/03 14:50
3F：→ imoimo :這種人第一次 我會當她不小心 第二次再犯 12/03 14:52
4F：→ imoimo :以後如果又是接她爛攤子 我自己會做好自保措施 12/03 14:53
5F：→ imoimo :比方說在接手時先跟直屬主管討論一下講清楚哪邊是我 12/03 14:53
6F：→ imoimo :開始做的 然後隨時報告進度(報告 連絡 商量) 12/03 14:54
7F：→ imoimo :你可能出社會經驗還不深 說真的這種人並沒有那麼少 12/03 14:55
8F：→ imoimo :沒必要馬上聯想到精神病 如何學好自保才最重要 12/03 14:55
9F：→ Risperidone :推：這種人真的不少！你還沒見過更有心機的。 12/03 16:44
10F：→ GraduateStar:請設法給她些「成就感」，挫折感會影響工作表現。 12/07 18:04