作者se1015 (史努力)
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标题[问题] 老大心态
时间Sat Dec 3 11:05:38 2011
有位资历一样不深的同事
常常搞不清楚状况
把事情搞砸後
又推卸责任给接手的人
当上级发现出状况时
她还会连同上级一起责怪接手的人= =|||
(这算是自我保护系统启动吗???还一点都不觉得惭愧...ˋ ˊ )
害的接手她处理的事的人
都要不时质疑她是否又搞错了
发现她真的又搞错时
好心纠正她
她还会大言不惭的说不是她做的
(明明就是!!! 才两个礼拜前的事ㄟ!是有没有这麽健忘啊??? )
我都忍不住想替帮她收烂摊子的人抱不平了!!!
请问这种人的心理是不是生病了???
(因为她之前有段很长的时间也因为做错事而一直被上级责备
後来公司才又再徵到我们这些新血帮忙分担事务
结果她就开始老大心态的拼命对我们发泄情绪= =|||
这算是哪招????? )
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 115.80.118.68
1F：→ imoimo :建议你去SALARY版问 这种人在职场上并不少见 12/03 14:49
2F：→ imoimo :市面上也有出如何应付这种主管或同事的书 可以去找看 12/03 14:50
3F：→ imoimo :这种人第一次 我会当她不小心 第二次再犯 12/03 14:52
4F：→ imoimo :以後如果又是接她烂摊子 我自己会做好自保措施 12/03 14:53
5F：→ imoimo :比方说在接手时先跟直属主管讨论一下讲清楚哪边是我 12/03 14:53
6F：→ imoimo :开始做的 然後随时报告进度(报告 连络 商量) 12/03 14:54
7F：→ imoimo :你可能出社会经验还不深 说真的这种人并没有那麽少 12/03 14:55
8F：→ imoimo :没必要马上联想到精神病 如何学好自保才最重要 12/03 14:55
9F：→ Risperidone :推：这种人真的不少！你还没见过更有心机的。 12/03 16:44
10F：→ GraduateStar:请设法给她些「成就感」，挫折感会影响工作表现。 12/07 18:04