軍人退伍後只能當保全？再就業「1狀況」恐被取消終身俸！軍人轉職卡關，退輔會：6月 研商解套 2026-04-22 14:30 李伊晴 退役人員若應徵有公家資源挹注的單位，一旦月薪超過基本工資一定倍數（約 38,000 元 ），就必須停止領取終身俸。（圖／取自pexels） 退伍軍官想要重返職場，卻得面臨「薪水與終身俸」二選一的兩難？ 根據自由時報報導，國民黨立委葉元之今（22）日在立法院外交及國防委員會質詢指出， 許多年輕退伍軍人正值壯年，擁有優秀的危機處理能力與紀律，卻因為現行法規的限制， 導致他們在轉職進入公家機關或受政府補助的私校時，薪資被迫設下「天花板」，嚴重打 擊就業意願，更對國家人才運用造成損失。 月薪超過 3.8 萬就沒終身俸？現行法規如何阻礙人才轉職？ 根據立委葉元之觀察，現在社會各行各業都在缺工，而軍士官退伍時通常還很年輕，正是 投入職場的黃金時期。 然而，現行的「陸海空軍軍官士官服役條例」卻成了一道隱形的高牆。 規定指出，退役人員若應徵有公家資源挹注的單位，一旦月薪超過基本工資一定倍數（約 38,000 元），就必須停止領取終身俸。 葉元之直言，這項限制讓受過專業訓練的退役軍人無法順利投入校園安全或民防講師等重 要工作，多數人最後只能選擇轉任保全、保險業或開計程車。 葉元之強調，這群人是維護校園安全與社會秩序的即戰力，卻被法規強行關在門外。對此 ，退輔會主委嚴德發在答詢時坦言，該限制確實源於國防部主管的條例。 他承諾會體會各界對榮民就業的關心，並明確表示將在 6 月份召開的跨部會會議中，會 與國防部研商，希望能針對這項議題討論出解套方案，不僅能為退伍弟兄姊妹爭取權益， 也能藉此提升募兵誘因，達成雙贏局面。 https://www.storm.mg/lifestyle/11123836 --

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