作者cathyqueen (cathy)
看板Property_M
標題﹝問題﹞物業管理公司 內部工作狀況
時間Thu Mar 2 09:38:05 2017
您好
最近想轉換到人資領域的工作
但因無實務經驗
收到的offer都是物業管理或保全公司的人資工作
如板上大家分享的一樣
都是遇缺才補 (現任人資離職，才補人)
且願意使用無人事經驗的白紙
只是公司的制度聽起來都怪怪的
不確定進去後 會不會跟面談時都不一樣
想詢問大家在物業管理公司的工作經驗如何
謝謝大家分享
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1F：推 younghan: 你的怪怪的是甚麼意思呢？ 03/02 10:41
主管說：公司周休二日，但每月第一週跟第三週的星期六要上班
但我們是週休二日!! 我們屬於中小企業做法會跟大公司不同
可以接受嗎 ?
進來就是按規定走，要遵守。
※ 編輯: cathyqueen (114.36.230.83), 03/02/2017 11:06:53
※ 編輯: cathyqueen (114.36.230.83), 03/02/2017 11:33:24
2F：→ moriofan: 那是隔週休二日吧 根本不是週休二日 03/02 12:08
3F：推 younghan: 如果主管有給你簽「84-1條」的協議書就可以，但是那就代 03/02 12:12
4F：→ younghan: 表你是保全公司而不是物管公司... 03/02 12:12
5F：→ Ryan908: 所以1,3週的星期六是加班嗎? 03/03 18:31
個人的特休時數會用在週六，所以實際上的確是隔週休
週六如果沒有工作，可以請假。
可能因為請事假就不算薪水，但特休還是有給薪
特休年底時，如果還有剩，會給代金
※ 編輯: cathyqueen (1.164.213.34), 03/05/2017 17:47:17