作者cathyqueen (cathy)
看板Property_M
标题﹝问题﹞物业管理公司 内部工作状况
时间Thu Mar 2 09:38:05 2017
您好
最近想转换到人资领域的工作
但因无实务经验
收到的offer都是物业管理或保全公司的人资工作
如板上大家分享的一样
都是遇缺才补 (现任人资离职，才补人)
且愿意使用无人事经验的白纸
只是公司的制度听起来都怪怪的
不确定进去後 会不会跟面谈时都不一样
想询问大家在物业管理公司的工作经验如何
谢谢大家分享
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.36.230.83
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1F：推 younghan: 你的怪怪的是甚麽意思呢？ 03/02 10:41
主管说：公司周休二日，但每月第一周跟第三周的星期六要上班
但我们是周休二日!! 我们属於中小企业做法会跟大公司不同
可以接受吗 ?
进来就是按规定走，要遵守。
※ 编辑: cathyqueen (114.36.230.83), 03/02/2017 11:06:53
※ 编辑: cathyqueen (114.36.230.83), 03/02/2017 11:33:24
2F：→ moriofan: 那是隔周休二日吧 根本不是周休二日 03/02 12:08
3F：推 younghan: 如果主管有给你签「84-1条」的协议书就可以，但是那就代 03/02 12:12
4F：→ younghan: 表你是保全公司而不是物管公司... 03/02 12:12
5F：→ Ryan908: 所以1,3周的星期六是加班吗? 03/03 18:31
个人的特休时数会用在周六，所以实际上的确是隔周休
周六如果没有工作，可以请假。
可能因为请事假就不算薪水，但特休还是有给薪
特休年底时，如果还有剩，会给代金
※ 编辑: cathyqueen (1.164.213.34), 03/05/2017 17:47:17