平心而論, 2008 金融危機發生時, 消費卷及22K補助業者加碼聘用大學畢業生 是政府的德政. 但台灣的業者心態就在金融海嘯過後, 岸邊潮退, 整個不遮淹 的部份老板心態終於全部曝光. 這些老板的醜態讓台灣的產官學研神話整個破滅. 反而最愛提倡保持3%人員淘 汰率的張忠謀在被員工包圍抗議後, 一反其往日心態, 撤換老總親自坐鎮, 號 召員工回廠. 宏碁是最受政府照顧極力扶植的 發展電腦品牌 公司. 在其開始做品牌快陣亡 時, 特地讓其將廠區工業地轉為建地炒房集資, 硬是救了回來. 但一向也被很 多前段大學批評從未回饋學研, 專靠政策輔助及內應的公司. 想把 22K 的政府經費長期用於補助產業提供學生實習的機會, 這種自私的商 人心態, 從不去思考這家公司的機會與人才是怎麼來的? 怎麼還會想在國家 的教育經費去動私人公司的利益? 大學生畢業不肯到那些未穿褲子, 沒遮淹的公司上班, 當真是他們沒能力, 沒 有實習機會的產業知識嗎? 台灣的資訊電子相關研究所辦 碩士研究所, 培養能動手實作的前段大學碩士研 究生給這些不長進的 "產官學研"公司提供優秀又低薪的工程師, 才使得這些 老板造成 若政府不給錢, 就從來不必給大學畢業生表現的 "舞台" 機會. 這種公司隨 PC 消退 被潮水丟死在岸邊, 一點都不讓人覺得可惜. 雖然施董說話算得上已是人模人樣, 但把人才培育這種大事丟給這種人, 在這 個節骨眼的心態, 就可知台灣還將會有多慘的局面會來到! 22K取消 是好標題, 但也不該是這種移花接木法!!! ======================================================================= 人才培育辦公聽會 施振榮：22Ｋ快取消 http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_MAIN_ID=11&f_SUB_ID=270&f_ART_ID=450675 【聯合報╱記者喻文玟／台中報導】 教育部「人才培育白皮書」召集人、宏碁集團創辦人施振榮認為，政府一定要取消 22Ｋ制度，經費改為獎勵企業讓大學生有實習機會，讓大學生、研究生提前進入職 場，也能解決失業問題。 教育部日前公布「人才培育白皮書」初稿，昨天在台中教育大學舉辦公聽會，中部 地區各級學校教授、校長、家長參與踴躍。草擬白皮書的施振榮主持，清大教授彭 宗平、中國醫藥大學校長黃榮村、國家教育研究院長柯華葳等人全程參與。 靜宜大學副校長周文光建議，大學教育4年應該讀3年半，剩下半年讓大學生進入職 場實習，「醫學系可以做到實習制度，大學各科系應該也能做到」。 施振榮認為，政府沒有提供誘因，各行各業才不願釋出實習或工作機會，若能趁提 出「人才培育白皮書」時取消22Ｋ制度，政府獎勵企業，學生也有實習津貼，就能 提高大學生、研究生的就業率。 白皮書初稿提到，配合十二年國教課程綱要調整，學生高一升高二應有「轉銜機制」 ，學生發現興趣不合，可以轉校或轉科。 明道中學校長汪大久指出，國內有綜合高中、普通高中，綜合高中的學制規劃，讓 學生可以試探普通高中課程或專門學群，高中一年後，再依學生學習選擇升學目標， 這是現存的轉銜機制，但白皮書完全忽略。 針對白皮書提到的十二年國教免學費、設排富問題，各界看法依舊分歧。白皮書國 教組召集人黃榮村說，他不反對免學費，但適性教育需要經費。 施振榮認為，「免學費、排富」可能無法短暫有共識，應該先提倡由各學校發動， 讓年所得高的家庭與家長，將學費捐作學校教育的經費，照顧弱勢孩子。 --

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