平心而论, 2008 金融危机发生时, 消费卷及22K补助业者加码聘用大学毕业生 是政府的德政. 但台湾的业者心态就在金融海啸过後, 岸边潮退, 整个不遮淹 的部份老板心态终於全部曝光. 这些老板的丑态让台湾的产官学研神话整个破灭. 反而最爱提倡保持3%人员淘 汰率的张忠谋在被员工包围抗议後, 一反其往日心态, 撤换老总亲自坐镇, 号 召员工回厂. 宏碁是最受政府照顾极力扶植的 发展电脑品牌 公司. 在其开始做品牌快阵亡 时, 特地让其将厂区工业地转为建地炒房集资, 硬是救了回来. 但一向也被很 多前段大学批评从未回馈学研, 专靠政策辅助及内应的公司. 想把 22K 的政府经费长期用於补助产业提供学生实习的机会, 这种自私的商 人心态, 从不去思考这家公司的机会与人才是怎麽来的? 怎麽还会想在国家 的教育经费去动私人公司的利益? 大学生毕业不肯到那些未穿裤子, 没遮淹的公司上班, 当真是他们没能力, 没 有实习机会的产业知识吗? 台湾的资讯电子相关研究所办 硕士研究所, 培养能动手实作的前段大学硕士研 究生给这些不长进的 "产官学研"公司提供优秀又低薪的工程师, 才使得这些 老板造成 若政府不给钱, 就从来不必给大学毕业生表现的 "舞台" 机会. 这种公司随 PC 消退 被潮水丢死在岸边, 一点都不让人觉得可惜. 虽然施董说话算得上已是人模人样, 但把人才培育这种大事丢给这种人, 在这 个节骨眼的心态, 就可知台湾还将会有多惨的局面会来到! 22K取消 是好标题, 但也不该是这种移花接木法!!! ======================================================================= 人才培育办公听会 施振荣：22Ｋ快取消 http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_MAIN_ID=11&f_SUB_ID=270&f_ART_ID=450675 【联合报╱记者喻文玟／台中报导】 教育部「人才培育白皮书」召集人、宏碁集团创办人施振荣认为，政府一定要取消 22Ｋ制度，经费改为奖励企业让大学生有实习机会，让大学生、研究生提前进入职 场，也能解决失业问题。 教育部日前公布「人才培育白皮书」初稿，昨天在台中教育大学举办公听会，中部 地区各级学校教授、校长、家长参与踊跃。草拟白皮书的施振荣主持，清大教授彭 宗平、中国医药大学校长黄荣村、国家教育研究院长柯华葳等人全程参与。 静宜大学副校长周文光建议，大学教育4年应该读3年半，剩下半年让大学生进入职 场实习，「医学系可以做到实习制度，大学各科系应该也能做到」。 施振荣认为，政府没有提供诱因，各行各业才不愿释出实习或工作机会，若能趁提 出「人才培育白皮书」时取消22Ｋ制度，政府奖励企业，学生也有实习津贴，就能 提高大学生、研究生的就业率。 白皮书初稿提到，配合十二年国教课程纲要调整，学生高一升高二应有「转衔机制」 ，学生发现兴趣不合，可以转校或转科。 明道中学校长汪大久指出，国内有综合高中、普通高中，综合高中的学制规划，让 学生可以试探普通高中课程或专门学群，高中一年後，再依学生学习选择升学目标， 这是现存的转衔机制，但白皮书完全忽略。 针对白皮书提到的十二年国教免学费、设排富问题，各界看法依旧分歧。白皮书国 教组召集人黄荣村说，他不反对免学费，但适性教育需要经费。 施振荣认为，「免学费、排富」可能无法短暂有共识，应该先提倡由各学校发动， 让年所得高的家庭与家长，将学费捐作学校教育的经费，照顾弱势孩子。 --

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