※ 引述《tylpk (tylpk)》之銘言： : 標題: Re: [請益] 程式該怎麼越寫越好呢 : 時間: Wed Sep 23 07:39:57 2009 : → superGA:嗯... 不寫註解 比較能夠提升身價（誤） 140.119.164.131 09/24 23:30 : → opman:不用寫code,出一張嘴比較能夠提升身價吧. 219.80.137.72 09/25 15:10 : → ykjiang:你是在該公司身價無法提高才離職的嗎？ 203.70.99.166 09/25 20:42 基本上,程式設計師的身價, 應該是看 市場需求,人力供給,能創造的價值,可取代性,..等. 所以因 不同國家,不同產業,不同工具,當時大環境景氣,. 而會不一樣... 如果是 比較容易學的程式語言, 產業衰退中,公司虧錢要縮減開支, 非公司核心價值的,容易外包的,全球性大裁員........ 在這種情況下,這些 程式設計師 就比較沒身價. 另外,相同目的程式, 其實,有些公司的認定,是 程式碼比較長的,比較好. 員工經常加班到很晚,對公司比較有利. 所以 要提高身價,應該是 "多加班" 吧. 而,如果用更少程式碼,更少時間, 寫出簡單易懂易擴充維護的程式,可能反而會被認為是小程式. 這工作是肥缺,說不訂有人就會透過跟公司管理層關係,想來接位. 另外有些書就是在教人寫較好維護的程式碼的,對本科或有1~2程式經驗的人, 應該滿容易體會,看懂的. 程式語言也不是最近幾年才開始,這種也算是滿老的話題了. 所以結論: 要提高身價,應該是 "多加班" 吧. 程式碼長度越長越有份量. 有些產業的管理層琣育接班新血,會偏好用自己親友團互相照顧. 子弟兵在升主管層前,先掛名幾年當程式設計師之類, 所以會有公司老鳥,號稱很會寫程式,但忙處理更重要的事, 會把寫程式 這種價值不高的工作,丟給公司他人寫的. 這種形況在台灣許多公司應該滿普遍的,所以程式設計師 的身價通常不會好到哪去. 頂多是某個語言熱門時,需求大於供給,熱1~2年,隨會率續有專案結束, 人力釋出,會的人也變多,就退了. --

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