※ 引述《tylpk (tylpk)》之铭言： : 标题: Re: [请益] 程式该怎麽越写越好呢 : 时间: Wed Sep 23 07:39:57 2009 : → superGA:嗯... 不写注解 比较能够提升身价（误） 140.119.164.131 09/24 23:30 : → opman:不用写code,出一张嘴比较能够提升身价吧. 219.80.137.72 09/25 15:10 : → ykjiang:你是在该公司身价无法提高才离职的吗？ 203.70.99.166 09/25 20:42 基本上,程式设计师的身价, 应该是看 市场需求,人力供给,能创造的价值,可取代性,..等. 所以因 不同国家,不同产业,不同工具,当时大环境景气,. 而会不一样... 如果是 比较容易学的程式语言, 产业衰退中,公司亏钱要缩减开支, 非公司核心价值的,容易外包的,全球性大裁员........ 在这种情况下,这些 程式设计师 就比较没身价. 另外,相同目的程式, 其实,有些公司的认定,是 程式码比较长的,比较好. 员工经常加班到很晚,对公司比较有利. 所以 要提高身价,应该是 "多加班" 吧. 而,如果用更少程式码,更少时间, 写出简单易懂易扩充维护的程式,可能反而会被认为是小程式. 这工作是肥缺,说不订有人就会透过跟公司管理层关系,想来接位. 另外有些书就是在教人写较好维护的程式码的,对本科或有1~2程式经验的人, 应该满容易体会,看懂的. 程式语言也不是最近几年才开始,这种也算是满老的话题了. 所以结论: 要提高身价,应该是 "多加班" 吧. 程式码长度越长越有份量. 有些产业的管理层琣育接班新血,会偏好用自己亲友团互相照顾. 子弟兵在升主管层前,先挂名几年当程式设计师之类, 所以会有公司老鸟,号称很会写程式,但忙处理更重要的事, 会把写程式 这种价值不高的工作,丢给公司他人写的. 这种形况在台湾许多公司应该满普遍的,所以程式设计师 的身价通常不会好到哪去. 顶多是某个语言热门时,需求大於供给,热1~2年,随会率续有专案结束, 人力释出,会的人也变多,就退了. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 219.81.198.126 . ※ 编辑: opman 来自: 219.81.198.126 (09/27 10:15)