作者FunMhunter (FunM媽咪獵庫)
看板Preschooler
標題[分享] 可帶小小孩至公司上班的工作職缺資訊
時間Fri Nov 16 15:02:31 2018
各位爸比媽咪好~
FunM媽咪獵庫專門為育兒爸媽爭取彈性工作機會之媒合平台，期望一點一滴改善台灣現今
育兒與工作平衡的課題。
近期有雇主願意釋出職缺，提供有別於常態工作型態的育兒勞動環境，還請有興趣應徵的
爸媽可以與FunM媽咪獵庫接洽詢問面試相關資訊。
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雙寶的媽媽們，經歷企業職場洗滌後，頓然發現，唯有同為父母者才真正能 理解做父母
的辛苦。 希望透過各界的認同和力量，幫助需要的爸比/媽咪們提供在家工作/彈性工作
等機會!
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[誠徵] 平面設計師(可帶小孩至公司/彈性上下班時間)
工作內容: 於品牌創意行銷公司擔任專職平面設計師，相關說明如下:
1. 設計公司整體CI(企業形象識別)。
2. 設計製作平面文宣、海報和DM。
3. 規劃商品包裝的設計理念, 並進行提案。
職務類別:平面設計/美編人員、廣告設計、商業設計
工作待遇:最低預算NT$26,000，1個月試用期後將視工作品質進行調薪
工作性質:正職月薪制
上班地點:公司(台北市中山區民生東路二段附近)
上班時段:周一至周五 日班 (08:30-16:00, 可依育兒需求跟雇主協調彈性上下班時間)
休假制度:周休二日
可上班日:即時
需求人數:1位
條件要求:
接受身份:家中有小孩之媽咪/爸比
工作經歷:5年以上
學歷要求:專科、大學
科系要求:不拘
語文條件:不拘
擅長工具:Adobe InDesign、Adobe Photoshop、Illustrator 、Dreamwaver、3D繪圖軟體
等
工作技能:不拘
其他條件:
1. 請提供過去有關CIS的相關作品集
2. 需五年以上平面設計相關經驗
3. 擅長手繪者尤佳
4. 有廣告設計經驗尤佳
其他說明:
1. 本職缺含勞健保
2. 雇主體諒育兒父母，可視工作者需求帶小孩至辦公室上班，盡量不影響工作進度為主。
3. 配合案子進度，遇下雨不方便帶幼童外出可向雇主報備當日在家辦公，以不影響
工作進度為主。
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※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Preschooler/M.1542351753.A.B87.html
1F：推 wildblacky : 雖然非此專業，但很開心看到類似訊息給推 11/16 17:24
2F：推 uyt : 只有我覺得這薪水......很低嗎 11/16 19:10
3F：推 mepe1018 : 台北的薪水也這麼低起跳嗎 11/16 21:46
4F：推 monologist : 這薪水跟我之前看到類似的工作差了10k... 11/16 21:53
5F：→ monologist : 是因為帶小孩上班的關係嗎QQ? 11/16 21:53
6F：推 cybeth : 推用心 但這起薪…功能只能讓媽咪維持不與社會脫節 11/17 02:17
7F：推 CryingBee : 5年經驗給這種可能比新鮮人還低的薪水嗎...... 11/17 03:16
8F：推 ilanekid : 帶小孩上班是一大挑戰，我試過，依可能被打折的工作 11/17 06:11
9F：→ ilanekid : 效率來說，26k不算低薪 11/17 06:11
10F：推 yuan55226 : 自由度很高，雇主感覺很棒，很懂得站在別人角度 11/17 13:08
11F：推 ilacream : 可是這薪水... 11/17 20:36
12F：→ annabelle : 加上省下來的15k托嬰 等於41k薪資水準啊 11/17 21:57
13F：推 buna : 小孩帶去要放哪裡 11/18 00:48
14F：推 cling54057 : 小孩帶去若會爬會走了沒辦法專心照顧 覺得不如送托 11/18 07:20
15F：→ cling54057 : 耶... 11/18 07:20
16F：→ pomyopnion : 帶小孩難工作 無法專心 11/18 08:13
17F：推 crossline : 帶小孩上班若無托育服務，產值至少砍掉80% 11/18 13:44
18F：推 zetaj : 立意良善但是執行可能有困難，如果沒有人幫忙看住 11/18 19:55
19F：→ zetaj : 孩子，孩子會一直來找家長陪玩，根本不用上班了 11/18 19:55
20F：→ darkholezero: 立意美好,但薪資部分真的...新人也沒這麼低吧？ 11/19 02:22
21F：推 probb : 又要帶小孩去上班，又要嫌薪水低，那小孩給別人帶， 11/19 12:42
22F：→ probb : 高薪一點的工作才願意請你好嗎 11/19 12:42
23F：→ FunMhunter : 感謝樓上爸媽意見分享,薪資的確不如市場行情,但雇主 11/19 15:06
24F：→ FunMhunter : 亦考量到育兒兼顧工作的困難,善意提供辦公室或彈性 11/19 15:06
25F：→ FunMhunter : 工作地點,FunM媽咪獵庫希望能一點一滴為育兒父母 11/19 15:08
26F：→ FunMhunter : 提供更友善的勞動環境,還請各位多多支持認同 11/19 15:09
27F：推 anny325 : 工作時小孩在旁邊真的很難專注，會變成兩者都處理 11/20 11:00
28F：→ anny325 : 不好，偶一為之還好，但長期應該受不了。其實還是 11/20 11:00
29F：→ anny325 : 有很多一般工作，老闆是可以接受偶爾不得已上班帶 11/20 11:00
30F：→ anny325 : 著小孩的，薪水也不會特別低。 11/20 11:00
31F：→ FunMhunter : 不知若辦公室有專人能照料小孩是否考慮本職缺呢? 11/20 15:03
32F：推 pococurante : 我覺得這樣的雇主很有心耶！ 11/20 20:37
33F：推 twinklebecky: 很多麻麻好像只有看到薪水低，就打槍，但我自己的前 11/21 09:08
34F：→ twinklebecky: 老闆也是讓我帶小孩上班，到之後的上幼兒園還讓我 11/21 09:08
35F：→ twinklebecky: 中途接小孩，自由度很高，雖然薪水只有3萬，但我很 11/21 09:08
36F：→ twinklebecky: 感激 11/21 09:08
37F：推 mimix1986 : 其實要看產業別啦，像我本身在半導體業，請育嬰假 11/21 11:05
38F：→ mimix1986 : 的六成津貼就跟這邊薪資差不多了，自然覺得很少， 11/21 11:05
39F：→ mimix1986 : 但以設計行銷產業來說，很多薪資都是萬年23-26k， 11/21 11:06
40F：→ mimix1986 : 請育嬰六成薪頂多15-16k，26k就多蠻多的 11/21 11:06
41F：→ yat : 自己就是設計出生的，這薪資是剛畢業的新鮮人台北 11/21 12:02
42F：→ yat : 價碼，資方要求五年經驗，至少落後一萬以上，台北 11/21 12:02
43F：→ yat : 市扣除全部補助後送托，實際支出也就一萬上下，資 11/21 12:02
44F：→ yat : 方雖說可帶小孩，但又強調不能耽誤工作進度，這一萬 11/21 12:02
45F：→ yat : 塊的價差不如孩子送托，自己專心工作，孩子也可以 11/21 12:02
46F：→ yat : 盡情的玩。 11/21 12:02
47F：→ FunMhunter : 感謝樓上爸媽經驗分享,媽咪獵庫會持續爭取更好機會! 11/23 14:25
48F：推 soniahsiao : 8:30上班16:00下班，我覺得這個薪資還OK呀! 11/26 15:59
49F：→ kissbye5566 : 雇主有心很棒給推！ 12/16 01:29