作者FunMhunter (FunM妈咪猎库)
看板Preschooler
标题[分享] 可带小小孩至公司上班的工作职缺资讯
时间Fri Nov 16 15:02:31 2018
各位爸比妈咪好~
FunM妈咪猎库专门为育儿爸妈争取弹性工作机会之媒合平台，期望一点一滴改善台湾现今
育儿与工作平衡的课题。
近期有雇主愿意释出职缺，提供有别於常态工作型态的育儿劳动环境，还请有兴趣应徵的
爸妈可以与FunM妈咪猎库接洽询问面试相关资讯。
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双宝的妈妈们，经历企业职场洗涤後，顿然发现，唯有同为父母者才真正能 理解做父母
的辛苦。 希望透过各界的认同和力量，帮助需要的爸比/妈咪们提供在家工作/弹性工作
等机会!
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[诚徵] 平面设计师(可带小孩至公司/弹性上下班时间)
工作内容: 於品牌创意行销公司担任专职平面设计师，相关说明如下:
1. 设计公司整体CI(企业形象识别)。
2. 设计制作平面文宣、海报和DM。
3. 规划商品包装的设计理念, 并进行提案。
职务类别:平面设计/美编人员、广告设计、商业设计
工作待遇:最低预算NT$26,000，1个月试用期後将视工作品质进行调薪
工作性质:正职月薪制
上班地点:公司(台北市中山区民生东路二段附近)
上班时段:周一至周五 日班 (08:30-16:00, 可依育儿需求跟雇主协调弹性上下班时间)
休假制度:周休二日
可上班日:即时
需求人数:1位
条件要求:
接受身份:家中有小孩之妈咪/爸比
工作经历:5年以上
学历要求:专科、大学
科系要求:不拘
语文条件:不拘
擅长工具:Adobe InDesign、Adobe Photoshop、Illustrator 、Dreamwaver、3D绘图软体
等
工作技能:不拘
其他条件:
1. 请提供过去有关CIS的相关作品集
2. 需五年以上平面设计相关经验
3. 擅长手绘者尤佳
4. 有广告设计经验尤佳
其他说明:
1. 本职缺含劳健保
2. 雇主体谅育儿父母，可视工作者需求带小孩至办公室上班，尽量不影响工作进度为主。
3. 配合案子进度，遇下雨不方便带幼童外出可向雇主报备当日在家办公，以不影响
工作进度为主。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 218.35.169.203
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Preschooler/M.1542351753.A.B87.html
1F：推 wildblacky : 虽然非此专业，但很开心看到类似讯息给推 11/16 17:24
2F：推 uyt : 只有我觉得这薪水......很低吗 11/16 19:10
3F：推 mepe1018 : 台北的薪水也这麽低起跳吗 11/16 21:46
4F：推 monologist : 这薪水跟我之前看到类似的工作差了10k... 11/16 21:53
5F：→ monologist : 是因为带小孩上班的关系吗QQ? 11/16 21:53
6F：推 cybeth : 推用心 但这起薪…功能只能让妈咪维持不与社会脱节 11/17 02:17
7F：推 CryingBee : 5年经验给这种可能比新鲜人还低的薪水吗...... 11/17 03:16
8F：推 ilanekid : 带小孩上班是一大挑战，我试过，依可能被打折的工作 11/17 06:11
9F：→ ilanekid : 效率来说，26k不算低薪 11/17 06:11
10F：推 yuan55226 : 自由度很高，雇主感觉很棒，很懂得站在别人角度 11/17 13:08
11F：推 ilacream : 可是这薪水... 11/17 20:36
12F：→ annabelle : 加上省下来的15k托婴 等於41k薪资水准啊 11/17 21:57
13F：推 buna : 小孩带去要放哪里 11/18 00:48
14F：推 cling54057 : 小孩带去若会爬会走了没办法专心照顾 觉得不如送托 11/18 07:20
15F：→ cling54057 : 耶... 11/18 07:20
16F：→ pomyopnion : 带小孩难工作 无法专心 11/18 08:13
17F：推 crossline : 带小孩上班若无托育服务，产值至少砍掉80% 11/18 13:44
18F：推 zetaj : 立意良善但是执行可能有困难，如果没有人帮忙看住 11/18 19:55
19F：→ zetaj : 孩子，孩子会一直来找家长陪玩，根本不用上班了 11/18 19:55
20F：→ darkholezero: 立意美好,但薪资部分真的...新人也没这麽低吧？ 11/19 02:22
21F：推 probb : 又要带小孩去上班，又要嫌薪水低，那小孩给别人带， 11/19 12:42
22F：→ probb : 高薪一点的工作才愿意请你好吗 11/19 12:42
23F：→ FunMhunter : 感谢楼上爸妈意见分享,薪资的确不如市场行情,但雇主 11/19 15:06
24F：→ FunMhunter : 亦考量到育儿兼顾工作的困难,善意提供办公室或弹性 11/19 15:06
25F：→ FunMhunter : 工作地点,FunM妈咪猎库希望能一点一滴为育儿父母 11/19 15:08
26F：→ FunMhunter : 提供更友善的劳动环境,还请各位多多支持认同 11/19 15:09
27F：推 anny325 : 工作时小孩在旁边真的很难专注，会变成两者都处理 11/20 11:00
28F：→ anny325 : 不好，偶一为之还好，但长期应该受不了。其实还是 11/20 11:00
29F：→ anny325 : 有很多一般工作，老板是可以接受偶尔不得已上班带 11/20 11:00
30F：→ anny325 : 着小孩的，薪水也不会特别低。 11/20 11:00
31F：→ FunMhunter : 不知若办公室有专人能照料小孩是否考虑本职缺呢? 11/20 15:03
32F：推 pococurante : 我觉得这样的雇主很有心耶！ 11/20 20:37
33F：推 twinklebecky: 很多麻麻好像只有看到薪水低，就打枪，但我自己的前 11/21 09:08
34F：→ twinklebecky: 老板也是让我带小孩上班，到之後的上幼儿园还让我 11/21 09:08
35F：→ twinklebecky: 中途接小孩，自由度很高，虽然薪水只有3万，但我很 11/21 09:08
36F：→ twinklebecky: 感激 11/21 09:08
37F：推 mimix1986 : 其实要看产业别啦，像我本身在半导体业，请育婴假 11/21 11:05
38F：→ mimix1986 : 的六成津贴就跟这边薪资差不多了，自然觉得很少， 11/21 11:05
39F：→ mimix1986 : 但以设计行销产业来说，很多薪资都是万年23-26k， 11/21 11:06
40F：→ mimix1986 : 请育婴六成薪顶多15-16k，26k就多蛮多的 11/21 11:06
41F：→ yat : 自己就是设计出生的，这薪资是刚毕业的新鲜人台北 11/21 12:02
42F：→ yat : 价码，资方要求五年经验，至少落後一万以上，台北 11/21 12:02
43F：→ yat : 市扣除全部补助後送托，实际支出也就一万上下，资 11/21 12:02
44F：→ yat : 方虽说可带小孩，但又强调不能耽误工作进度，这一万 11/21 12:02
45F：→ yat : 块的价差不如孩子送托，自己专心工作，孩子也可以 11/21 12:02
46F：→ yat : 尽情的玩。 11/21 12:02
47F：→ FunMhunter : 感谢楼上爸妈经验分享,妈咪猎库会持续争取更好机会! 11/23 14:25
48F：推 soniahsiao : 8:30上班16:00下班，我觉得这个薪资还OK呀! 11/26 15:59
49F：→ kissbye5566 : 雇主有心很棒给推！ 12/16 01:29