給想考郵局的人心理建設，
聽聞某退休員工描述，
基本上制度已經被玩壞了，
1.特休會被刁難
勞基法給予的特休，
在郵局窗口完全虛設，
支局經理會以各種不夠人力的理由，
請員工改休、取消休假或禁休，
例如施打covid-19疫苗，
也會以不夠人力為由，
請員工勿平日施打，最好假日施打，
違反勞基法
2.櫃檯人力永遠不足
公司高層自訂一套無法反映工作量的工作點制度，
這套制度只是為了栽減人力有一個理由，
來客數假設200名顧客，
會發現，
有些據點有四個櫃檯，有些據點只有二個櫃檯
3.升遷制度有問題
相信大家有聽說一個笑話，
中華郵政=中華壽險，
員工只要會招壽險，
工作表現再差，人際關係再差，
上班不叫號，
照樣可以每次出現在升遷名單內
4.限制員工言論自由及工作權
以公文形式，軟性威嚇員工在網路發言，
禁止員工錄音保護自身工作權益，
深怕公司內惡劣的工作環境被外界所知，
5.不問事非對錯，強逼員工道歉
就算有不合規定的客戶，
三字經大駡或扭曲事實誣陷員工，
一律不問對錯都是員工要道歉，
就連員工要提告，也會各種施壓
6.有類似網軍的鍵盤手
無論在臉書或社群網站有評論公司制度時，
在公司內部的護衞軍團就會開始出動，
轉移焦點，製造對立
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.18.122 (臺灣)
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1F：→ KA0KA0: 請問僅限櫃檯業務還是泛指專二？01/22 20:22
2F：推 kf00475889: 完全同意01/23 02:06
3F：推 King5566: 真的嗎 我好害怕01/23 08:01
4F：推 joannalang: 唉……..01/23 09:36
5F：推 b1e1s1t9: 完全同意～在職期間一直想要跳出去，無奈能力不夠，這是01/23 11:32
6F：→ b1e1s1t9: 一間不值得員工付的公司。01/23 11:32
7F：推 ilovebebe: 內外勤營運職都一樣血汗01/23 13:53
8F：推 nt5555: 我局是人太多每個月請大家排特休1-2天01/23 14:18
9F：→ nt5555: 今年新制是為了I郵箱業績各局批商城貨來賣哈哈01/23 14:19
※ 編輯: glaten (223.137.42.76 臺灣), 01/23/2022 18:42:35
※ 編輯: glaten (223.137.149.166 臺灣), 01/24/2022 18:19:41
※ 編輯: glaten (223.137.149.166 臺灣), 01/24/2022 18:20:25
10F：推 babucar: 你說的都是事實..不過我不認同.排休在我沒事.配合排休OK 01/25 13:37
11F：→ babucar: 我有事時該休就休.就像你說的這是勞基法賦予的權利.工作 01/25 13:38
12F：→ babucar: 點.公司想裁人盡量裁.這也是他的權利.縮減人力後加班.超 01/25 13:39
13F：→ babucar: 時我必申報.上班該錄音就錄音.我就放在桌上.遇到不理性客 01/25 13:40
14F：→ babucar: 人問候.我會提告.其實所以權益都是相同的.是多數人選擇忽 01/25 13:42
15F：→ babucar: 視自己的權益. 01/25 13:43
16F：推 joannalang: 樓上大大請問錄音是用錄音筆還是手機呢？一錄就是八 01/25 14:18
17F：→ joannalang: 個小時嗎？ 01/25 14:18
18F：推 babucar: 錄音筆..上班就一直開著.充電電池1天沒問題.容量買大一點 01/25 15:10
19F：→ babucar: 至於FB我也說過一些實話.大經理關切也無妨.只要行的正.認 01/25 15:14
20F：→ babucar: 真工作.不流於情緒性發言..其實沒人能對你如何.不用介懷 01/25 15:15
21F：→ babucar: 而且往好處想.問題會立刻得到解決. 01/25 15:17
22F：推 henry318: 推ba大 自己權益不要想著靠主管幫你爭取 01/25 17:07
23F：推 MobileComm: 工作點真的全台標準不一，台北市櫃檯人力幾乎都超過… 01/25 22:50
24F：→ MobileComm: 一樣的總叫號量，台數竟然可以差不多 01/25 22:50
25F：推 joannalang: 謝謝ba大大的分享，我還在等待到職通知中，有點抖…. 01/25 23:46
26F：推 beneficiary: 還有強迫硬上等於沒有的教育訓練，以及瑣碎無法真正 01/26 03:50
27F：→ beneficiary: 使用科技的報表流程，以及各種無言的機器緩慢和系統 01/26 03:50
28F：→ beneficiary: 故障，即使想努力也無力 01/26 03:50
29F：→ beneficiary: 第一句應該修改成教育訓練等於沒有(普遍晚到來不及) 01/26 03:56
30F：→ beneficiary: ，然後強迫硬上面對客戶，如果有願意提醒也會教的前 01/26 03:56
31F：→ beneficiary: 輩就該謝天謝地，如果沒有怎麼死的都不知道，因為有 01/26 03:56
32F：→ beneficiary: 時候你搞不好也不知道錯在哪裡，郵局只會告訴你規章 01/26 03:56
33F：→ beneficiary: 有寫你怎麼沒去看(到底誰有辦法把那疊本子看完的？) 01/26 03:56
34F：推 syzlife: 推樓上，到底誰能把那疊看完，重點是看完之後要記得！ 01/26 22:13
35F：推 a6300072: 你一定沒去私人公司工作過對吧？ 01/28 09:21
36F：推 cpblgogogo: 請離職，拜託很多人想進來服務 01/29 19:56
37F：推 walkahead: 看你抨擊郵局這麼久，也不見你離職就是了 01/30 11:54
38F：推 beneficiary: 其實還要加一句，當你很累的時候，會有一堆人叫你不 01/30 13:17
39F：→ beneficiary: 爽就辭職，因為他們還進不來或還沒到想走的地步，又 01/30 13:17
40F：→ beneficiary: 或者問你為什麼不咬牙撐下去呢，因為他們工作的情況 01/30 13:17
41F：→ beneficiary: 並沒有這麼累 01/30 13:17
42F：推 beneficiary: 也因此遇到困難基本上就是兩種下場，被懷疑能力不足 01/30 13:24
43F：→ beneficiary: ，或是思考離職，祝福大家能力優秀永遠沒有兩難 01/30 13:24
44F：推 joannalang: 說實在的那間公司沒有辛苦的地方？考進去不代表就是一 01/30 14:20
45F：→ joannalang: 輩子順風順水，在私人企業上班也不代表自由自在，每 01/30 14:20
46F：→ joannalang: 個工作都有非常辛苦與不公平的事情發生，重點在自己 01/30 14:20
47F：→ joannalang: 的心態如何調節以及想辦法保護自己跟應對這些工作的 01/30 14:20
48F：→ joannalang: 日常…會一直掙扎不想離職只是不想辜負當初那個準備 01/30 14:20
49F：→ joannalang: 考試的自己而已，但這就是選擇！ 01/30 14:20
50F：推 Sheng1025: 郵局高中學歷就可以考了，難度比高普考低，薪資待遇也 02/01 20:35
51F：→ Sheng1025: 沒輸 02/01 20:35
52F：→ Sheng1025: 能力夠選擇就會多，不然做一行怨一行而已。 02/01 20:35
53F：推 vKHip: 推j大，有待過私企就知道其實郵局還不錯了 02/02 22:29
54F：推 postmaster00: 民間企業不血汗？值得託付？ 03/10 12:00