给想考邮局的人心理建设，
听闻某退休员工描述，
基本上制度已经被玩坏了，
1.特休会被刁难
劳基法给予的特休，
在邮局窗口完全虚设，
支局经理会以各种不够人力的理由，
请员工改休、取消休假或禁休，
例如施打covid-19疫苗，
也会以不够人力为由，
请员工勿平日施打，最好假日施打，
违反劳基法
2.柜台人力永远不足
公司高层自订一套无法反映工作量的工作点制度，
这套制度只是为了栽减人力有一个理由，
来客数假设200名顾客，
会发现，
有些据点有四个柜台，有些据点只有二个柜台
3.升迁制度有问题
相信大家有听说一个笑话，
中华邮政=中华寿险，
员工只要会招寿险，
工作表现再差，人际关系再差，
上班不叫号，
照样可以每次出现在升迁名单内
4.限制员工言论自由及工作权
以公文形式，软性威吓员工在网路发言，
禁止员工录音保护自身工作权益，
深怕公司内恶劣的工作环境被外界所知，
5.不问事非对错，强逼员工道歉
就算有不合规定的客户，
三字经大駡或扭曲事实诬陷员工，
一律不问对错都是员工要道歉，
就连员工要提告，也会各种施压
6.有类似网军的键盘手
无论在脸书或社群网站有评论公司制度时，
在公司内部的护衞军团就会开始出动，
转移焦点，制造对立
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.137.18.122 (台湾)
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1F：→ KA0KA0: 请问仅限柜台业务还是泛指专二？01/22 20:22
2F：推 kf00475889: 完全同意01/23 02:06
3F：推 King5566: 真的吗 我好害怕01/23 08:01
4F：推 joannalang: 唉……..01/23 09:36
5F：推 b1e1s1t9: 完全同意～在职期间一直想要跳出去，无奈能力不够，这是01/23 11:32
6F：→ b1e1s1t9: 一间不值得员工付的公司。01/23 11:32
7F：推 ilovebebe: 内外勤营运职都一样血汗01/23 13:53
8F：推 nt5555: 我局是人太多每个月请大家排特休1-2天01/23 14:18
9F：→ nt5555: 今年新制是为了I邮箱业绩各局批商城货来卖哈哈01/23 14:19
※ 编辑: glaten (223.137.42.76 台湾), 01/23/2022 18:42:35
※ 编辑: glaten (223.137.149.166 台湾), 01/24/2022 18:19:41
※ 编辑: glaten (223.137.149.166 台湾), 01/24/2022 18:20:25
10F：推 babucar: 你说的都是事实..不过我不认同.排休在我没事.配合排休OK 01/25 13:37
11F：→ babucar: 我有事时该休就休.就像你说的这是劳基法赋予的权利.工作 01/25 13:38
12F：→ babucar: 点.公司想裁人尽量裁.这也是他的权利.缩减人力後加班.超 01/25 13:39
13F：→ babucar: 时我必申报.上班该录音就录音.我就放在桌上.遇到不理性客 01/25 13:40
14F：→ babucar: 人问候.我会提告.其实所以权益都是相同的.是多数人选择忽 01/25 13:42
15F：→ babucar: 视自己的权益. 01/25 13:43
16F：推 joannalang: 楼上大大请问录音是用录音笔还是手机呢？一录就是八 01/25 14:18
17F：→ joannalang: 个小时吗？ 01/25 14:18
18F：推 babucar: 录音笔..上班就一直开着.充电电池1天没问题.容量买大一点 01/25 15:10
19F：→ babucar: 至於FB我也说过一些实话.大经理关切也无妨.只要行的正.认 01/25 15:14
20F：→ babucar: 真工作.不流於情绪性发言..其实没人能对你如何.不用介怀 01/25 15:15
21F：→ babucar: 而且往好处想.问题会立刻得到解决. 01/25 15:17
22F：推 henry318: 推ba大 自己权益不要想着靠主管帮你争取 01/25 17:07
23F：推 MobileComm: 工作点真的全台标准不一，台北市柜台人力几乎都超过… 01/25 22:50
24F：→ MobileComm: 一样的总叫号量，台数竟然可以差不多 01/25 22:50
25F：推 joannalang: 谢谢ba大大的分享，我还在等待到职通知中，有点抖…. 01/25 23:46
26F：推 beneficiary: 还有强迫硬上等於没有的教育训练，以及琐碎无法真正 01/26 03:50
27F：→ beneficiary: 使用科技的报表流程，以及各种无言的机器缓慢和系统 01/26 03:50
28F：→ beneficiary: 故障，即使想努力也无力 01/26 03:50
29F：→ beneficiary: 第一句应该修改成教育训练等於没有(普遍晚到来不及) 01/26 03:56
30F：→ beneficiary: ，然後强迫硬上面对客户，如果有愿意提醒也会教的前 01/26 03:56
31F：→ beneficiary: 辈就该谢天谢地，如果没有怎麽死的都不知道，因为有 01/26 03:56
32F：→ beneficiary: 时候你搞不好也不知道错在哪里，邮局只会告诉你规章 01/26 03:56
33F：→ beneficiary: 有写你怎麽没去看(到底谁有办法把那叠本子看完的？) 01/26 03:56
34F：推 syzlife: 推楼上，到底谁能把那叠看完，重点是看完之後要记得！ 01/26 22:13
35F：推 a6300072: 你一定没去私人公司工作过对吧？ 01/28 09:21
36F：推 cpblgogogo: 请离职，拜托很多人想进来服务 01/29 19:56
37F：推 walkahead: 看你抨击邮局这麽久，也不见你离职就是了 01/30 11:54
38F：推 beneficiary: 其实还要加一句，当你很累的时候，会有一堆人叫你不 01/30 13:17
39F：→ beneficiary: 爽就辞职，因为他们还进不来或还没到想走的地步，又 01/30 13:17
40F：→ beneficiary: 或者问你为什麽不咬牙撑下去呢，因为他们工作的情况 01/30 13:17
41F：→ beneficiary: 并没有这麽累 01/30 13:17
42F：推 beneficiary: 也因此遇到困难基本上就是两种下场，被怀疑能力不足 01/30 13:24
43F：→ beneficiary: ，或是思考离职，祝福大家能力优秀永远没有两难 01/30 13:24
44F：推 joannalang: 说实在的那间公司没有辛苦的地方？考进去不代表就是一 01/30 14:20
45F：→ joannalang: 辈子顺风顺水，在私人企业上班也不代表自由自在，每 01/30 14:20
46F：→ joannalang: 个工作都有非常辛苦与不公平的事情发生，重点在自己 01/30 14:20
47F：→ joannalang: 的心态如何调节以及想办法保护自己跟应对这些工作的 01/30 14:20
48F：→ joannalang: 日常…会一直挣扎不想离职只是不想辜负当初那个准备 01/30 14:20
49F：→ joannalang: 考试的自己而已，但这就是选择！ 01/30 14:20
50F：推 Sheng1025: 邮局高中学历就可以考了，难度比高普考低，薪资待遇也 02/01 20:35
51F：→ Sheng1025: 没输 02/01 20:35
52F：→ Sheng1025: 能力够选择就会多，不然做一行怨一行而已。 02/01 20:35
53F：推 vKHip: 推j大，有待过私企就知道其实邮局还不错了 02/02 22:29
54F：推 postmaster00: 民间企业不血汗？值得托付？ 03/10 12:00