作者be6333 (pp)
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標題[內部] 請問大家人資室！？
時間Fri Aug 16 11:12:58 2019
不好意思～沒發文幾次，還請大家多多指教
今天接到電話說人事室有缺經辦，想請問有沒有在人事待過的同事，可否說一下工作內容
以及對職位的分析
謝謝～
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1F：推 cuteme5566: 人資聽起來就很爽 08/16 11:54
2F：推 mp239: 我比較好奇為什麼人資會打給你，他們找人的依據是什麼？ 08/16 11:59
3F：→ kanna: 以前和人資同事一起補習(郵局開的課)，他下班時間常接到 08/16 12:07
4F：→ kanna: 電話，要安排客人的住宿事宜之類的，給你參考 08/16 12:07
5F：→ assess: 問裡面不是比較好？ 08/16 12:37
6F：推 bear19870314: 表示羨慕 08/16 13:21
7F：推 temjin0910: 人資不錯啊，我認識的一待三十年 08/16 17:04
8F：推 henry3182001: 永遠記得好缺不會打來問你要不要去 08/16 17:47
9F：→ henry3182001: 好缺早就被佔走 會公開的缺幾乎都是x缺 08/16 17:47
10F：→ kanna: 樓上，其實也不一定，好缺也怕遇到雷人，多問幾個滿正常的 08/16 18:03
11F：→ kanna: 尤其開缺的單位如果人面不廣，不知該找誰來，也是很困擾… 08/16 18:03
12F：推 miyeon: 可能我做人太失敗，做了六年，內部有缺都不會找我... 08/16 18:45
13F：→ kanna: 呃，樓上，一般人都不會被找啊，要自己人面廣或長官人面廣 08/17 10:37
14F：→ kanna: ，才有機會被問到… 當然前提是自己沒黑掉啦 08/17 10:37
15F：→ HELLDIVER: 爽缺 去就對了 08/17 11:06
16F：推 sandy1980: 羨慕 08/17 18:58
17F：推 b1e1s1t9: 超級羨慕 08/17 19:35
18F：推 walkahead: 其實內部也沒有很好做...忙碌度我覺得比窗口忙很多.... 08/17 20:16
19F：→ walkahead: .就是不用業績才待的下來 08/17 20:16
20F：推 advice2213: 內部不用業績，年終領好領滿 08/17 20:41
21F：→ rachel1216: 內部不用業績?不一定~看大經理，缺業績的時候連行政 08/17 22:04
22F：→ rachel1216: 單位都會催 08/17 22:04
23F：推 ilovedinga: 至少是不一定，不像窗口的業績是一定重... 08/18 10:43
24F：推 ptmcion: 哪個責任中心局的人資？ 08/18 13:52
25F：→ waro: 人資政風多的是靠關係和業績進去的 08/20 22:04
26F：推 MobileComm: 有時候打電話只是做樣子讓內定的不像內定... 08/21 10:57
27F：→ kanna: 本來就是內定，何須做樣子？想要公開進去，報考就好了 08/21 12:07
28F：→ kanna: 有那個命就可以變成內定名額，沒那個命就乖乖考試就好了 08/21 12:09
29F：→ kanna: 至於有些缺為什麼不放出來公開考試，我猜應該是時效問題 08/21 12:12
30F：→ kanna: 單位要人→從考試拿到人，過程至少半年以上，工作沒人做 08/21 12:13
31F：→ kanna: 也不行，從內部找人比較快 08/21 12:14