作者be6333 (pp)
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标题[内部] 请问大家人资室！？
时间Fri Aug 16 11:12:58 2019
不好意思～没发文几次，还请大家多多指教
今天接到电话说人事室有缺经办，想请问有没有在人事待过的同事，可否说一下工作内容
以及对职位的分析
谢谢～
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.137.14.175 (台湾)
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1F：推 cuteme5566: 人资听起来就很爽 08/16 11:54
2F：推 mp239: 我比较好奇为什麽人资会打给你，他们找人的依据是什麽？ 08/16 11:59
3F：→ kanna: 以前和人资同事一起补习(邮局开的课)，他下班时间常接到 08/16 12:07
4F：→ kanna: 电话，要安排客人的住宿事宜之类的，给你参考 08/16 12:07
5F：→ assess: 问里面不是比较好？ 08/16 12:37
6F：推 bear19870314: 表示羡慕 08/16 13:21
7F：推 temjin0910: 人资不错啊，我认识的一待三十年 08/16 17:04
8F：推 henry3182001: 永远记得好缺不会打来问你要不要去 08/16 17:47
9F：→ henry3182001: 好缺早就被占走 会公开的缺几乎都是x缺 08/16 17:47
10F：→ kanna: 楼上，其实也不一定，好缺也怕遇到雷人，多问几个满正常的 08/16 18:03
11F：→ kanna: 尤其开缺的单位如果人面不广，不知该找谁来，也是很困扰… 08/16 18:03
12F：推 miyeon: 可能我做人太失败，做了六年，内部有缺都不会找我... 08/16 18:45
13F：→ kanna: 呃，楼上，一般人都不会被找啊，要自己人面广或长官人面广 08/17 10:37
14F：→ kanna: ，才有机会被问到… 当然前提是自己没黑掉啦 08/17 10:37
15F：→ HELLDIVER: 爽缺 去就对了 08/17 11:06
16F：推 sandy1980: 羡慕 08/17 18:58
17F：推 b1e1s1t9: 超级羡慕 08/17 19:35
18F：推 walkahead: 其实内部也没有很好做...忙碌度我觉得比窗口忙很多.... 08/17 20:16
19F：→ walkahead: .就是不用业绩才待的下来 08/17 20:16
20F：推 advice2213: 内部不用业绩，年终领好领满 08/17 20:41
21F：→ rachel1216: 内部不用业绩?不一定~看大经理，缺业绩的时候连行政 08/17 22:04
22F：→ rachel1216: 单位都会催 08/17 22:04
23F：推 ilovedinga: 至少是不一定，不像窗口的业绩是一定重... 08/18 10:43
24F：推 ptmcion: 哪个责任中心局的人资？ 08/18 13:52
25F：→ waro: 人资政风多的是靠关系和业绩进去的 08/20 22:04
26F：推 MobileComm: 有时候打电话只是做样子让内定的不像内定... 08/21 10:57
27F：→ kanna: 本来就是内定，何须做样子？想要公开进去，报考就好了 08/21 12:07
28F：→ kanna: 有那个命就可以变成内定名额，没那个命就乖乖考试就好了 08/21 12:09
29F：→ kanna: 至於有些缺为什麽不放出来公开考试，我猜应该是时效问题 08/21 12:12
30F：→ kanna: 单位要人→从考试拿到人，过程至少半年以上，工作没人做 08/21 12:13
31F：→ kanna: 也不行，从内部找人比较快 08/21 12:14