作者be6333 (pp)
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标题[内部] 请问大家人资室!?
时间Fri Aug 16 11:12:58 2019
不好意思~没发文几次,还请大家多多指教
今天接到电话说人事室有缺经办,想请问有没有在人事待过的同事,可否说一下工作内容
以及对职位的分析
谢谢~
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.137.14.175 (台湾)
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1F:推 cuteme5566: 人资听起来就很爽 08/16 11:54
2F:推 mp239: 我比较好奇为什麽人资会打给你,他们找人的依据是什麽? 08/16 11:59
3F:→ kanna: 以前和人资同事一起补习(邮局开的课),他下班时间常接到 08/16 12:07
4F:→ kanna: 电话,要安排客人的住宿事宜之类的,给你参考 08/16 12:07
5F:→ assess: 问里面不是比较好? 08/16 12:37
6F:推 bear19870314: 表示羡慕 08/16 13:21
7F:推 temjin0910: 人资不错啊,我认识的一待三十年 08/16 17:04
8F:推 henry3182001: 永远记得好缺不会打来问你要不要去 08/16 17:47
9F:→ henry3182001: 好缺早就被占走 会公开的缺几乎都是x缺 08/16 17:47
10F:→ kanna: 楼上,其实也不一定,好缺也怕遇到雷人,多问几个满正常的 08/16 18:03
11F:→ kanna: 尤其开缺的单位如果人面不广,不知该找谁来,也是很困扰… 08/16 18:03
12F:推 miyeon: 可能我做人太失败,做了六年,内部有缺都不会找我... 08/16 18:45
13F:→ kanna: 呃,楼上,一般人都不会被找啊,要自己人面广或长官人面广 08/17 10:37
14F:→ kanna: ,才有机会被问到… 当然前提是自己没黑掉啦 08/17 10:37
15F:→ HELLDIVER: 爽缺 去就对了 08/17 11:06
16F:推 sandy1980: 羡慕 08/17 18:58
17F:推 b1e1s1t9: 超级羡慕 08/17 19:35
18F:推 walkahead: 其实内部也没有很好做...忙碌度我觉得比窗口忙很多.... 08/17 20:16
19F:→ walkahead: .就是不用业绩才待的下来 08/17 20:16
20F:推 advice2213: 内部不用业绩,年终领好领满 08/17 20:41
21F:→ rachel1216: 内部不用业绩?不一定~看大经理,缺业绩的时候连行政 08/17 22:04
22F:→ rachel1216: 单位都会催 08/17 22:04
23F:推 ilovedinga: 至少是不一定,不像窗口的业绩是一定重... 08/18 10:43
24F:推 ptmcion: 哪个责任中心局的人资? 08/18 13:52
25F:→ waro: 人资政风多的是靠关系和业绩进去的 08/20 22:04
26F:推 MobileComm: 有时候打电话只是做样子让内定的不像内定... 08/21 10:57
27F:→ kanna: 本来就是内定,何须做样子?想要公开进去,报考就好了 08/21 12:07
28F:→ kanna: 有那个命就可以变成内定名额,没那个命就乖乖考试就好了 08/21 12:09
29F:→ kanna: 至於有些缺为什麽不放出来公开考试,我猜应该是时效问题 08/21 12:12
30F:→ kanna: 单位要人→从考试拿到人,过程至少半年以上,工作没人做 08/21 12:13
31F:→ kanna: 也不行,从内部找人比较快 08/21 12:14