https://i.imgur.com/9tvQ0E3.jpg 八卦版轉來郵局方的回應，但前面被裁掉了，我也google不到原文 -w- 但老實說看到最後一段我就知道這局長是什麼貨色了 回應屏東郵政工會107.01.23公開聲明書： 一、依據工會法第1條、第5及第35條文。屏東郵政工會公開聲明書所列種種不實指控，已 背 二、爰所陳皆為局方之管理權，局方所有人事調動以及懲處案皆有所本，均以同仁之方便 及 三、本屆工會部分幹部常有刻意影響業方之管理權，所謂協商就是要遵照工會訴求進行， 如業方不同意所求，工會即以所謂「關閉協商管道」威脅。1/18陳理事長偕同葉總幹事及 陳懋光理事至經理室與尤經理、副理及蘇主任協商有關「陳永祥、黃加雄稽查的調職案及 陳懋光理事所提某支局經理被處禁招，懷疑他所為因而被政風訪談」。陳稽查違反規定在 先、黃稽查遭控訴而不得不處理，且已回函陳報總公司處理狀況；另陳理事所提已請政風 陳道忠佐理員做說明。 四、綜合上述，屏東郵局是一個優質的團隊，105年績效排名為全區第二名，106年截至10 6.11尚暫列第四，這樣的成效皆是全體同共同努力的成果。時值綜合績效考評期間，工會 的舉動有可能影響總公司的評分，進而影響全體同仁努力的結果。 因此特此表明，以正視聽，且希望業、會雙方能夠團結和諧、合作，大家一起為屏東的鄉 親做出貢獻而一起努力! 今年中華郵政已達成核配預算盈餘，行政院對中華郵政的考核尚在評核中。若屏東郵政工 ^^^^^^^^^^^^ 會的舉動影響中華郵政整體考核成績，造成26,000多個員工無法領取最高的考核獎金（2 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 個月的薪水），影響層面之大，尚請工會幹部多多三思。 ^^^^^^^^^^ 尤素珍敬上 -- 無論在什麼遊戲中，只有勇於面對的人才會獲得報酬。 遊戲雖然不是人生，但人生卻是遊戲。 最糟糕的遊戲平衡度，不親切的NPC，前後矛盾的劇本。 但是，能不能享受這個遊戲則在於個人。 即使是垃圾遊戲，真正投入的話或許能感受到意外的樂趣，結束時反而會認為這是個名作 也說不定。 岡本 タクヤ《千の剣の舞う空に》 --

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