作者kanna (￣︶￣)
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標題[內部] 從業有碰頂獎金和5年多晉一級制度了！
時間Sun May 7 23:07:19 2017
發文日期：中華民國106年5月2日
發文字號：人字第1060600935號
(因為有高層會巡視這邊，我怕貼出公文又要被電話關切，煩死 = =
請大家登入內網找公文囉，還滿新滿好找的)
我認為的重點如下↓
職階人員考核要點：
１、將職階人員考核由等第制改為
分數制，並刪除考核晉級
須提報董事會核定之規定；另增訂
累計5年年度考核均列83分
以上者，得予再晉1級之制度，以激勵工作表現優異之職階人員。
不過…
新制度從106年1月1日開始，不往前回溯……
(我整整12年的青春啊 T-T )
而且分數還有比例分配，一個單位裡面：
89~88分 → 25%
87~86分 → 30%
85~84分 → 30%
83分以下→ 15%
↑真是非常公務員的規定，打考核分數不是看個人能力，
而是看單位裡有幾個人……
若大家都很爛，不能全給低分；
大家都很強，也不能全拿高分…
郵局啊郵局……
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.141.38
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Post/M.1494169643.A.B7F.html
1F：推 skinnyfit: 這幾年進郵局的新人，薪資福利真的提升很多 05/08 12:19
2F：推 jacj888: 有點看不懂，我一直以為我們是每年都有調薪的說 05/08 16:33
3F：→ jacj888: 還是我誤會了QQ所以是每五年調薪一次嗎 05/08 16:34
4F：推 log1118: 每年升一級 考核83分以上累積滿五次的隔年可以升二級 05/08 16:44
5F：推 jacj888: 感謝樓上前輩解答 05/08 16:46
6F：推 nagual: 專二是36碰頂吧？印象中，不在家無法查 05/08 16:51
目前專二是36碰頂沒錯，45970元
7F：→ nagual: 我100年進來，目前51,要累積五年才有跳一次，最多就多跳2 05/08 16:53
8F：→ nagual: ～3次，要打不到83分我是覺得沒差 科科 05/08 16:53
9F：→ nagual: 5年後10年後環境變怎樣不知道，不過有多一個升薪手段總是 05/08 16:54
10F：→ nagual: 好的 05/08 16:54
11F：推 skinnyfit: 不過碰頂獎金是幾年前就開放了 05/08 18:44
12F：推 yenliang: 進局12年，那你應該是勞動舊制。再13年你就能申請退休了 05/08 19:57
13F：→ yenliang: ，這種雞肋福利有差嗎？ 05/08 19:57
…我71年次，再13年就能退休？真的嗎？？
不要讓我太開心！！！我會相信喔！！！！
(激動)
14F：推 yenliang: 如果你確定是勞動舊制的話，去翻勞基法退休篇:53、54、5 05/08 20:10
15F：→ yenliang: 5條文 05/08 20:10
我選舊制沒錯，翻一下勞基法：
第 53 條
勞工有下列情形之一，得自請退休：
一、工作十五年以上年滿五十五歲者。
二、工作二十五年以上者。
三、工作十年以上年滿六十歲者。
還真的沒有年齡限制！magic！！
感謝告知~~~~~ (灑花)
※ 編輯: kanna (114.46.147.218), 05/08/2017 20:15:25
16F：→ yenliang: 有幾點要注意:25年不能中斷，一斷可不像新制跟著你跑， 05/08 20:32
17F：→ yenliang: 退休金可是一毛都領不到。退休金最高45個基數，25年大 05/08 20:32
18F：→ yenliang: 概是40個基數，30年才滿45個，但滿了就是滿了，就算你繼 05/08 20:32
19F：→ yenliang: 續待，退休金也不會增加。在目前郵局薪資不變下，25年， 05/08 20:32
20F：→ yenliang: 退休金大概200萬出頭 05/08 20:32
22F：推 yenliang: 感謝你，我一直想找這種綜合表格 05/08 21:56