作者kanna (￣︶￣)
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标题[内部] 从业有碰顶奖金和5年多晋一级制度了！
时间Sun May 7 23:07:19 2017
发文日期：中华民国106年5月2日
发文字号：人字第1060600935号
(因为有高层会巡视这边，我怕贴出公文又要被电话关切，烦死 = =
请大家登入内网找公文罗，还满新满好找的)
我认为的重点如下↓
职阶人员考核要点：
１、将职阶人员考核由等第制改为
分数制，并删除考核晋级
须提报董事会核定之规定；另增订
累计5年年度考核均列83分
以上者，得予再晋1级之制度，以激励工作表现优异之职阶人员。
不过…
新制度从106年1月1日开始，不往前回溯……
(我整整12年的青春啊 T-T )
而且分数还有比例分配，一个单位里面：
89~88分 → 25%
87~86分 → 30%
85~84分 → 30%
83分以下→ 15%
↑真是非常公务员的规定，打考核分数不是看个人能力，
而是看单位里有几个人……
若大家都很烂，不能全给低分；
大家都很强，也不能全拿高分…
邮局啊邮局……
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.46.141.38
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1F：推 skinnyfit: 这几年进邮局的新人，薪资福利真的提升很多 05/08 12:19
2F：推 jacj888: 有点看不懂，我一直以为我们是每年都有调薪的说 05/08 16:33
3F：→ jacj888: 还是我误会了QQ所以是每五年调薪一次吗 05/08 16:34
4F：推 log1118: 每年升一级 考核83分以上累积满五次的隔年可以升二级 05/08 16:44
5F：推 jacj888: 感谢楼上前辈解答 05/08 16:46
6F：推 nagual: 专二是36碰顶吧？印象中，不在家无法查 05/08 16:51
目前专二是36碰顶没错，45970元
7F：→ nagual: 我100年进来，目前51,要累积五年才有跳一次，最多就多跳2 05/08 16:53
8F：→ nagual: ～3次，要打不到83分我是觉得没差 科科 05/08 16:53
9F：→ nagual: 5年後10年後环境变怎样不知道，不过有多一个升薪手段总是 05/08 16:54
10F：→ nagual: 好的 05/08 16:54
11F：推 skinnyfit: 不过碰顶奖金是几年前就开放了 05/08 18:44
12F：推 yenliang: 进局12年，那你应该是劳动旧制。再13年你就能申请退休了 05/08 19:57
13F：→ yenliang: ，这种鸡肋福利有差吗？ 05/08 19:57
…我71年次，再13年就能退休？真的吗？？
不要让我太开心！！！我会相信喔！！！！
(激动)
14F：推 yenliang: 如果你确定是劳动旧制的话，去翻劳基法退休篇:53、54、5 05/08 20:10
15F：→ yenliang: 5条文 05/08 20:10
我选旧制没错，翻一下劳基法：
第 53 条
劳工有下列情形之一，得自请退休：
一、工作十五年以上年满五十五岁者。
二、工作二十五年以上者。
三、工作十年以上年满六十岁者。
还真的没有年龄限制！magic！！
感谢告知~~~~~ (洒花)
※ 编辑: kanna (114.46.147.218), 05/08/2017 20:15:25
16F：→ yenliang: 有几点要注意:25年不能中断，一断可不像新制跟着你跑， 05/08 20:32
17F：→ yenliang: 退休金可是一毛都领不到。退休金最高45个基数，25年大 05/08 20:32
18F：→ yenliang: 概是40个基数，30年才满45个，但满了就是满了，就算你继 05/08 20:32
19F：→ yenliang: 续待，退休金也不会增加。在目前邮局薪资不变下，25年， 05/08 20:32
20F：→ yenliang: 退休金大概200万出头 05/08 20:32
22F：推 yenliang: 感谢你，我一直想找这种综合表格 05/08 21:56