作者sai20145 (jizzinmypants)
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標題[內部] 關於賣假及剛入局之獎金
時間Sat Dec 31 04:26:16 2016
想要詢問一下眾位資深前輩
小弟於105年1月4號入局外勤工作
於前幾日聽聞，公司將於1/16發
一個月考核及一個月積效獎金，
可是就在高興之餘，聽到本局經理說
你們試用期6個月不算在裡面，所以是
另予考核，只有半個月或是一個月的獎金
，我的問題是，試用期真的不算在裡面嘛?
還有一個問題是，賣假是用一個月薪水
除以工作日，那個薪水有包含津貼嘛?
剛加入ptt行列首po，還請多多指教!
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1F：→ CATTOS25: 不包含津貼 12/31 07:39
2F：→ cashking: 年終和績效是照比例吧... 12/31 09:31
3F：→ cashking: 另予考核是因為滿一年(含試用)不能晉級才給 12/31 09:33
4F：→ cashking: 我印象是這樣...因為離我太久遠了... 12/31 09:33
5F：推 skinnyfit: 第一個問題 前面有回答過了 12/31 09:41
6F：→ skinnyfit: 請不要把另予考核獎金，跟俗稱年終的績效獎金考核獎金 12/31 09:42
7F：→ skinnyfit: 混為一談 12/31 09:42
8F：推 yenliang: 郵局從來沒有年終獎金這件事，你領的是預支績效跟考核 12/31 13:16
9F：→ yenliang: 獎金 12/31 13:16
10F：推 wwfwweword: 考核要滿一年，1/1-12/31不包含試用期！幾號來很重要 01/01 12:58
11F：推 chenmysi: 新人第一年都是另予考績，因為沒完整做完一年，另外3樓 01/01 13:08
12F：→ chenmysi: 說的那個叫存分獎金 01/01 13:08
13F：→ wind0083: 別聽經理瞎說，他當新人是幾十年前的事，你進郵局361天 01/01 13:59
14F：→ wind0083: 就會拿到361/365 的比例獎金。 01/01 14:00
15F：推 mengchao: 獎金比例是依照月份給 未滿一跟月以一個月計 不是按天 01/01 15:04
16F：→ mengchao: 數給吧 01/01 15:04
17F：→ sai20145: 謝謝各位解答，等1/16見分曉囉 01/01 15:11
18F：推 skinnyfit: 職階人員"沒有"存分獎金這種東西................. 01/01 20:40
19F：→ skinnyfit: 請不要再誤傳了 不然解釋幾百次還是有新人誤解 01/01 20:41
20F：→ skinnyfit: 3樓說的叫另予考核獎金 01/01 20:41
21F：推 begoodman: 獎金是依照在職的月份給，未滿一個月以一個月計，不要 01/04 20:00
22F：→ begoodman: 聽你們經理亂說... 01/04 20:01
23F：推 evo2100: 這種錢會不會被沒良心的a掉啊？ 01/05 15:01