※ 引述《HELLDIVER (Ζｚz...)》之銘言： : 郵局常有一些非工作時間內的課程 : 像是郵政E大學、拉保險講習等等 : 想請問郵局內部的規定是否有提到給予加班費? : 我是指有明文規定的 : 謝謝 沒有明文規定要給加班費 但有明文規定不得強迫 http://postgov.freebbs.com.tw/viewthread.php?tid=1236 中華郵政股份有限公司 函 地址：10603臺北市大安區金山南路2段55號 承辦人：蔡錦文 電話：02-28948100-312 網路電話：82293581-312 受文者：本公司直轄各機構 發文日期：中華民國101年2月24日 發文字號：人字第1010200663號 速別：最速件 密等及解密條件或保密期限： 附件： 主旨： 重申「郵政e大學」係提供員工自我成長之數位學習網站， 請各單位主管確依相關勞動法令規定，尊重員工個人學習意 願，鼓勵同仁自動自發參與線上學習，切勿強制實施， 請查照。 說明： 一、請參閱本公司101年1月13日人字第1010200231號（人通第 4130號）函。 二、本（101）年「101年郵政ｅ大學學習推廣計畫」系列有獎活 動，請依旨述原則鼓勵同仁踴躍參與。 正本：本公司直轄各機構 副本：各等郵局所轄各級郵局 至於起因,或許是因為有人跑去和台北市勞動局投訴 http://tw.myblog.yahoo.com/hzc0936054870/article?mid=4821&sc=1 大家要感謝這位被記大過的中華郵俠 有他多次不怕被秋後算帳也要揭露弊端,勞動條件才得以改善 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.175.126.188 自辦課程一樣意思,關鍵在於是否屬"自願性參加" 若是強迫就算上班,所以你要蒐集有"被強迫"的證據,才有辦法申請加班費 請參照勞動局回覆 http://tw.myblog.yahoo.com/hzc0936054870/article?mid=4547 節錄重點 查80年6月8日行政院勞工委員會（80）台勞動二字第14217號函以： 「…事業單位於正常工作時間外辦理訓練或集會，如該訓練係屬勞工教育訓練， 或該訓練、集會係屬自願性參加者，則該時段不屬工作時間。…」 ，次查81年1月6日行政院勞工委員會（81）台勞動二字第33866號函略以： 「…雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練， 其訓練時間應計入工作時間。惟因訓練時間之勞務給付情況與一 般工作時間不同，其給與可由勞雇雙方另予議定。 又訓練時間與工作時間合計如逾勞動基準法所訂正常工時，應依同法第二十四條規定 計給勞工延長工時工資。…」 ；準此，如系爭教育訓練係強迫參加或與業務頗具關連性，則應計入工作時間， 若致有延長工作時間等情，並應依 勞動基準法第24條規定計給加班。 ※ 編輯: azukitw 來自: 1.175.126.188 (08/11 20:09)