作者gwty (shake n bake)
看板Post
標題Re: [內部] 當兵年資內部態度真差
時間Fri May 31 23:32:39 2013
這個我來解釋一下好了
首先呢
請先確認自己的進局年資和當兵實際的年月數(日忽略不要算好了)
按天殺的勞基法
滿一年七天
滿三年十天
依此類推
最重要的來了
假設你年資一年 當兵實際一年十月(此時最接近的年資是三年=>理論特休十天)
按總公司人事處的算法
你的特休該有的天數為
10天(滿三年該有的)*(進局年資月數+當兵年資月數)/(滿三年該有的月數)
10天*(1*12+1*12+10)/(3*12)=9.444444
^^^^ ^^^^^^^^
進局 當兵年資
很抱歉 休假天數採過半記
休假天數為九天(很幹對吧)
其它依此類推
若有錯誤請指正
--
大家來抓看看這樣算法是否有不公或漏洞之處
--
八卦是
問當兵年資並特休請不要直接打總公司人事處
不然會害你當地的人事被總公司狗幹
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.117.193.9
※ 編輯: gwty 來自: 122.117.193.9 (05/31 23:33)
1F：→ smons:本來就應該先問地方局人事室吧!有疑義再由人事室問總公司 06/01 08:04
2F：→ cheninex:其實按比例算已經很好了，按勞基法沒有按比例的算法 06/01 10:11
3F：→ cheninex:不過這個比例的算法實在不公平，哪有算出來比7天還要少的 06/01 10:14
4F：→ cheninex:只能說人事處數學不太好 06/01 10:15
5F：→ cloudsub:3年+當兵11月，按比例算是11天吧?莫非3年11月直接算3年? 06/01 10:21
6F：推 tentrydonnie:我跟樓上一樣3年+11個月 下個月初就會揭曉XDD 06/01 10:34
7F：→ cloudsub:而且據前面所說只有第一年適用，這樣就有一很奇怪的現象 06/01 11:24
8F：→ cloudsub:今年3Y11=10天，明年4Y11還是10天；今年4Y10的13天... 06/01 11:25
9F：推 frice:說真的這個算法很好了 勞基法只有條件符合制度而已 06/01 11:49
10F：→ frice:二年11個月還是只有七天假啊 06/01 11:49
11F：推 cashking:這說法跟我當初的解釋很相近...我也還在等答案! 06/02 01:23