作者gwty (shake n bake)
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标题Re: [内部] 当兵年资内部态度真差
时间Fri May 31 23:32:39 2013
这个我来解释一下好了
首先呢
请先确认自己的进局年资和当兵实际的年月数(日忽略不要算好了)
按天杀的劳基法
满一年七天
满三年十天
依此类推
最重要的来了
假设你年资一年 当兵实际一年十月(此时最接近的年资是三年=>理论特休十天)
按总公司人事处的算法
你的特休该有的天数为
10天(满三年该有的)*(进局年资月数+当兵年资月数)/(满三年该有的月数)
10天*(1*12+1*12+10)/(3*12)=9.444444
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进局 当兵年资
很抱歉 休假天数采过半记
休假天数为九天(很干对吧)
其它依此类推
若有错误请指正
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大家来抓看看这样算法是否有不公或漏洞之处
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八卦是
问当兵年资并特休请不要直接打总公司人事处
不然会害你当地的人事被总公司狗干
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 122.117.193.9
※ 编辑: gwty 来自: 122.117.193.9 (05/31 23:33)
1F：→ smons:本来就应该先问地方局人事室吧!有疑义再由人事室问总公司 06/01 08:04
2F：→ cheninex:其实按比例算已经很好了，按劳基法没有按比例的算法 06/01 10:11
3F：→ cheninex:不过这个比例的算法实在不公平，哪有算出来比7天还要少的 06/01 10:14
4F：→ cheninex:只能说人事处数学不太好 06/01 10:15
5F：→ cloudsub:3年+当兵11月，按比例算是11天吧?莫非3年11月直接算3年? 06/01 10:21
6F：推 tentrydonnie:我跟楼上一样3年+11个月 下个月初就会揭晓XDD 06/01 10:34
7F：→ cloudsub:而且据前面所说只有第一年适用，这样就有一很奇怪的现象 06/01 11:24
8F：→ cloudsub:今年3Y11=10天，明年4Y11还是10天；今年4Y10的13天... 06/01 11:25
9F：推 frice:说真的这个算法很好了 劳基法只有条件符合制度而已 06/01 11:49
10F：→ frice:二年11个月还是只有七天假啊 06/01 11:49
11F：推 cashking:这说法跟我当初的解释很相近...我也还在等答案! 06/02 01:23