: → purplonq:現在上級都拿一直上新聞社會觀感不佳，會影響交通部對我 12/03 07:42 : → purplonq:們的考績分數...大家一起少領錢這件事來威脅大家有事私下 12/03 07:43 : → purplonq:講，不要搞大..這種風氣還真詭異，按理來說這種違法超時 12/03 07:45 : → purplonq:的問題管理者一定是最大問題，結果爆出來以後倒楣的還是 12/03 07:45 : → purplonq:超時工作的基層員工，又累又少錢？公理何在？想要建議應 12/03 07:45 : → purplonq:該超時問題上新聞一次相關管理者就扣該年考績，只有跟他 12/03 07:46 : → purplonq:們自身利益有損害時他們才會重視這個問題..不曉得是要向 12/03 07:47 : → purplonq:立委投書還是如何，畢竟這東西是交通部的.. 12/03 07:47 向立委投書才有用+1 有人或許會說,可以和交通部申訴啊.....不一定要找立委 如果有看過之前陳惠澤大哥和交通部申訴的公文就知道了 交通部叫總公司自己查自己,這樣能查出東西嗎? 至於獎金減少的說法 根本就是騙騙那些只看表面的員工而已 用同儕力量施壓讓那些愛作怪的乖一點 事實上根本不用擔心這一點 因為高層會比你還痛,比你還在意獎金減少 若是我們少了幾千元,薪水多的高層大概會少了幾萬,甚至幾十萬 他們會努力不讓獎金減少的,不用我們操心 : → AHJKL:這年頭誰的社會觀感最不佳？您覺得他們會自砍薪水考績打丙嗎 12/03 20:56 : → AHJKL:？這議題是假議題，目的是要讓您們員工互相牽制。只要好好 12/03 20:57 贊同,如上所述,我也認同是假議題 : → AHJKL:因此我希望各位能先透過局內管道，透過工會，分會不作為在 12/03 21:02 : → AHJKL:總會，真的不惜在往外尋求。不要一下子直接透過勞委會或媒體 12/03 21:03 : → AHJKL: 行 12/03 21:03 : → AHJKL:。因為鬧的很大，很容易自己也待不下去，弄得玉石俱焚，智者 12/03 21:04 先從內部反映的確比較簡單 但前提是不會被"秋後算帳","殺雞儆猴" 你相信郵局不會秋後算帳/殺雞儆猴嗎?? 不一定要記過,不一定要有任何犯錯事實 只要來個"因業務需要"就能把你調離原單位,不需其他任何理由 而且還有因此失去工會代表資格的例子 你不會怕嗎? 因此,尋求能保密檢舉人身份,不會因此遭到秋後算帳的投訴管道 才是正確,且能自保的投訴方式 我相信,和勞委會,媒體,立委提出檢舉,他們一定會嚴格保密檢舉人身份 : → AHJKL:不要有針對攻擊(請對事不對人)，如果一味爆料抱怨的話，那 12/03 21:11 : → AHJKL:麼本板就偏離當初成立的初衷了。 12/03 21:11 如果都是"事實"的話 何來抱怨之說? 讓廣大用郵民眾,讓考生了解郵局的"真相" 從某種角度來看,也可說是一種功德 : → AHJKL:------------------ 12/03 21:16 : → sachikoo:版主見教的是..那後續我就不po了... 12/03 22:29 提供幾個郵政相關論壇,如果這邊不給PO,可以PO到其他地方 郵局郵政血淚真相網 http://www.postgov.tw/ 中華郵政聯誼會(FB粉絲團) http://www.facebook.com/groups/182486561855700/ (要將臉書職業欄設定為中華郵政員工才可加入,不加入可看文,但不可發文) 中華郵俠/陳惠澤臉書 http://tw.myblog.yahoo.com/hzc0936054870/ http://www.facebook.com/profile.php?id=100000423765641&sk=wall 小郵工 http://tw.myblog.yahoo.com/chpcliao/ 從業心聲 http://post.easybbs.tw/f1-forum 勞委會民意信箱 http://kmvc.mol.gov.tw/qDocPCase/index.html --

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