作者azukitw (◎ ω ◎)
看板Post
標題Re: [內部] 剛剛三立新聞又有血汗郵局的報導
時間Sun Dec 2 13:36:36 2012
要回的太多,直接回一篇
※ 引述《sachikoo (淡化)》之銘言：
: 勞檢所 早就打過了..對方說 只能看簽到簿
簡單,告"簽到簿登載不實"
反正要走,連同事一起告下去也沒關係,主管則涉及疑似"教唆偽造文書"
請勞檢所在特定時間來就可以了
不願意的話可以請教他們,遇到此種情形要如何蒐證?
: 看監視器 或是 電腦的時間 公司說:那個不準.時間可以改
: 所以
: 早在上個月底 我就開始 幾點下班就寫幾點了...
: 下禮拜看公司態度怎樣..再決定要不要 再次聯絡勞檢所
沒有物證,可是還有人證
勞檢所來私下訪問,多問幾個就能問出真相
既然是事實,就不該遮掩,改善才是正途
高層若要這樣硬凹,後果就是再次上報
然後全局扣獎金
: 勞工局 (我想跟勞檢所 是差不多的)所以就沒聯繫了
勞檢所負責檢查,檢查完還是要移送縣市政府開罰
找勞工局作勞資協調也是一條路
: 理事長.不太熟...我不太會當面跟這些當事人講這些..因為講了脾氣會上來
: 文字敘述比較方便..
通常支局因為地緣關係,很難接觸到分會幹部
但面臨到重大問題,建議您還是去找
能當到理事長都有一定經驗累積,聽聽他怎麼說也好
圓滿一點的方式是,看理事長能不能協調把你調到比較不操的單位
這樣也不用和原局主管,資深老鳥臭臉相望
缺點是區段要重學,有可能會離家比較遠
先打個電話過去,並不是什麼難事
想用文字也可以寄實體信件過去
全省各分會地址電話
http://tinyurl.com/6bx8ym2
: 勞委會的申訴信箱..上上禮拜就去投過了 ...回文是說:原則上六天工作期
: 昨天有上網看處理進度..都沒下落
: 下禮拜 會打電話過去問問
找陳惠澤大哥也是一條管道
雖然他被記大過,但為郵工,為正義發聲的動作,卻未因此減緩
http://tw.myblog.yahoo.com/hzc0936054870/
FB
http://www.facebook.com/profile.php?id=100000423765641&sk=wall
: 另外另外..就不透漏那麼多了...
: 記者只是第一步而已..
建議找平面媒體
報紙出來才有網路新聞可供轉貼流傳
這樣影響力才會持久
三立新聞報個一天就沒了,網路也沒消息,效果有限
推薦找蘋果
陳大哥有認識的記者,可請他幫忙引薦
: 我只能說..想要我離職的代價就是這樣阿...謝謝大家的鼓勵..只希望圓滿一點落幕
千萬別主動離職
主動離職他們還省了一筆資遣費咧(你無法拿失業給付)
要走也要拿到非自願離職證明再走(可以拿失業給付)
: 至於那則新聞...網路找不到的話 我也會直接找三立要..
投訴最重要的就是證據
一台1000多就有,還沒買請立刻下單去買
http://buy.yahoo.com.tw/?catid=7424
http://shopping.pchome.com.tw/?mod=store&func=style_show&SR_NO=DGAD54
證據先留著,不一定要立刻投訴,拿來自保也很不錯
林益世案若沒那段錄音檔,大概就是"誤會"兩字帶過
就是因為有了關鍵錄音檔,才能讓他"一刀斃命"
現階段建議你,任何長官找你談話,先錄音再說
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.255.245.160
1F：→ purplonq:現在上級都拿一直上新聞社會觀感不佳，會影響交通部對我 12/03 07:42
2F：→ purplonq:們的考績分數...大家一起少領錢這件事來威脅大家有事私下 12/03 07:43
3F：→ purplonq:講，不要搞大..這種風氣還真詭異，按理來說這種違法超時 12/03 07:45
4F：→ purplonq:的問題管理者一定是最大問題，結果爆出來以後倒楣的還是 12/03 07:45
5F：→ purplonq:超時工作的基層員工，又累又少錢？公理何在？想要建議應 12/03 07:45
6F：→ purplonq:該超時問題上新聞一次相關管理者就扣該年考績，只有跟他 12/03 07:46
7F：→ purplonq:們自身利益有損害時他們才會重視這個問題..不曉得是要向 12/03 07:47
8F：→ purplonq:立委投書還是如何，畢竟這東西是交通部的.. 12/03 07:47
9F：→ AHJKL:這年頭誰的社會觀感最不佳？您覺得他們會自砍薪水考績打丙嗎 12/03 20:56
10F：→ AHJKL:？這議題是假議題，目的是要讓您們員工互相牽制。只要好好 12/03 20:57
11F：→ AHJKL:想想今年誰的社會觀感最不好，說到要降薪沒人敢答應，就知道 12/03 20:57
12F：→ AHJKL:這是個假議題了。再者，明年又要選舉了，光是砍年終慰問金 12/03 20:58
13F：→ AHJKL:就滿頭包了，想砍郵政員工一個月？這牽扯到約10萬人選票 12/03 20:59
14F：→ AHJKL:不過我們也不能因為這是假議題(讓員工互相牽制)就讓任意妄為 12/03 21:00
15F：→ AHJKL:，我希望板友們應仿效當兵時的申訴管道一樣，有當過兵的人 12/03 21:00
16F：→ AHJKL:都知道，申訴電話只是好看而已，長官們一定希望你們如有不滿 12/03 21:01
17F：→ AHJKL:先跟班長溝通，>排長>連長>營長....，不行再打申訴電話， 12/03 21:01
18F：→ AHJKL:不然痛苦的只是自己而已。 12/03 21:02
19F：→ AHJKL:因此我希望各位能先透過局內管道，透過工會，分會不作為在 12/03 21:02
20F：→ AHJKL:總會，真的不惜在往外尋求。不要一下子直接透過勞委會或媒體 12/03 21:03
21F：→ AHJKL: 行 12/03 21:03
22F：→ AHJKL:。因為鬧的很大，很容易自己也待不下去，弄得玉石俱焚，智者 12/03 21:04
23F：→ AHJKL:不為也。先透過局內管道(工會)的好處乃不會讓人留下話柄。 12/03 21:04
24F：→ AHJKL:工會或多或少一定會有偏資方的人，只有極少數是真正為員工 12/03 21:05
25F：→ AHJKL:發聲。大多數是不發言充場面的(很多是怕被怎麼樣,怕就不要選 12/03 21:05
26F：→ AHJKL:,否則就是佔位子)。 12/03 21:06
27F：→ AHJKL:板主在這裡也希望大家不要把本板當作爆料的地方，本板是提供 12/03 21:08
28F：→ AHJKL:ptt鄉民們有關"郵政"的資訊的。 12/03 21:08
29F：→ AHJKL:[內部]討論，因為也是因應員工工作上的問題。本板也不是抱怨 12/03 21:09
30F：→ AHJKL:的地方，[郵局勞資]問題是屬於郵政工會的一環，但也希望板友 12/03 21:10
31F：→ AHJKL:不要有針對攻擊(請對事不對人)，如果一味爆料抱怨的話，那 12/03 21:11
32F：→ AHJKL:麼本板就偏離當初成立的初衷了。 12/03 21:11
33F：→ AHJKL:------------------ 12/03 21:16
34F：→ sachikoo:版主見教的是..那後續我就不po了... 12/03 22:29