: → AHJKL:一年 10/09 22:15 : → lun168:11個月 10/09 22:19 : 推 qjackalq:目前針對細節還在研議，我打去人事室得到的答案是如此 10/09 22:28 : → cloudsub:公務員是一年，郵局... 10/09 23:56 我來回一下前幾天打電話問人事處發文的承辦人關於軍中年資的內容 我：請問一下 關於那個軍中年資並記休假年資的問題 因為我學弟跟我一樣都是服役一年七個月 而且是同一期考進郵局 但是他比我晚進局 他是100年6月進局 我是99年9月 那是不是他在102/6月時的假就是10天 而我的假要等到102/9才是10天假 就算不併計 我本來在102/9就是10天 怎麼會有比較晚進局 卻比較早放假的道理? 而且特休影響的是休假補助 那我學弟是不是比我更早適用10天1萬的部分 請問這樣算公平嗎??? 她：不是這樣的 年資併計是以102年度的休假為開始計算 你學弟他的確是在102/6開始假期會有所不同 但是會是以計算比例的方式 假設他明年6月併計當兵年資=2年+1年7個月=3年7個月 目前從業人員的規定是3-5年 10天 5-10年 14天 所以會依照比例去給予特休假 因此你學弟他可能核定的特休假天數是11天(3年7個月) 而你的部分 到明年9月的休假年資3年併計軍中年資1年7個月=4年7個月 因此你核定的天數可能是13天 以上.... 其實我還是不很明暸 但她最起碼回答了我不公平的疑慮 我想(個人猜測) 以上核定天數大概只有102年會有關係 過了102年之後 就會恢復正常 該幾天就是幾天 我另外猜想 我會多那3天假的計算應該來自 3-5年10天 5-10年14天 所以3-5年有兩年 但過了5年後就會跳到14天 因此超過3年者 每半年多1天 因為假設我是當兵2年 我會直接跳14天假 但若是當兵1年7個月卻只有10天 顯然不公 不曉得還有沒有人覺得這樣的算法有失公允 我初步來看還覺得蠻OK的 還有 有問題除了問中心局相關單位外 其實直接問總公司的人最快 總公司的行政單位回答問題都很客氣 或許她們過去也沒甚麼人打電話去關心吧 看到電話響 以為是更高層? 所以 總公司算是正常的管道 有超時的.公傷的.個資的. 把文找出來 直接問承辦人最清楚 -- 雲林郵局○PTT前保險版版主○ 小洲 ●已入手金融證照● 委外債權催收 銀行內控 證券業務員 信託業務員 外幣收付 初階外匯 期貨信託 投信投顧法規 初階授信 投資型保險 期貨業務員 中小財務 債券人員 資產證券化 理財規劃人員 企業內控 產險業務員 壽險業務員 國貿丙級 會計丙級 股務人員 --

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