: → AHJKL:一年 10/09 22:15 : → lun168:11个月 10/09 22:19 : 推 qjackalq:目前针对细节还在研议，我打去人事室得到的答案是如此 10/09 22:28 : → cloudsub:公务员是一年，邮局... 10/09 23:56 我来回一下前几天打电话问人事处发文的承办人关於军中年资的内容 我：请问一下 关於那个军中年资并记休假年资的问题 因为我学弟跟我一样都是服役一年七个月 而且是同一期考进邮局 但是他比我晚进局 他是100年6月进局 我是99年9月 那是不是他在102/6月时的假就是10天 而我的假要等到102/9才是10天假 就算不并计 我本来在102/9就是10天 怎麽会有比较晚进局 却比较早放假的道理? 而且特休影响的是休假补助 那我学弟是不是比我更早适用10天1万的部分 请问这样算公平吗??? 她：不是这样的 年资并计是以102年度的休假为开始计算 你学弟他的确是在102/6开始假期会有所不同 但是会是以计算比例的方式 假设他明年6月并计当兵年资=2年+1年7个月=3年7个月 目前从业人员的规定是3-5年 10天 5-10年 14天 所以会依照比例去给予特休假 因此你学弟他可能核定的特休假天数是11天(3年7个月) 而你的部分 到明年9月的休假年资3年并计军中年资1年7个月=4年7个月 因此你核定的天数可能是13天 以上.... 其实我还是不很明了 但她最起码回答了我不公平的疑虑 我想(个人猜测) 以上核定天数大概只有102年会有关系 过了102年之後 就会恢复正常 该几天就是几天 我另外猜想 我会多那3天假的计算应该来自 3-5年10天 5-10年14天 所以3-5年有两年 但过了5年後就会跳到14天 因此超过3年者 每半年多1天 因为假设我是当兵2年 我会直接跳14天假 但若是当兵1年7个月却只有10天 显然不公 不晓得还有没有人觉得这样的算法有失公允 我初步来看还觉得蛮OK的 还有 有问题除了问中心局相关单位外 其实直接问总公司的人最快 总公司的行政单位回答问题都很客气 或许她们过去也没甚麽人打电话去关心吧 看到电话响 以为是更高层? 所以 总公司算是正常的管道 有超时的.公伤的.个资的. 把文找出来 直接问承办人最清楚 -- 云林邮局○PTT前保险版版主○ 小洲 ●已入手金融证照● 委外债权催收 银行内控 证券业务员 信托业务员 外币收付 初阶外汇 期货信托 投信投顾法规 初阶授信 投资型保险 期货业务员 中小财务 债券人员 资产证券化 理财规划人员 企业内控 产险业务员 寿险业务员 国贸丙级 会计丙级 股务人员 --

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