作者rick0924 (Rick)
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標題[內部] 總公司同意當兵年資併入休假年資
時間Tue Aug 21 20:29:11 2012
剛剛聽到一個好消息：
「從業人員當兵年資併入休假年資一案，經中華郵政工會努力爭取下，總公司同意從優辦
理，詳情請參閱近期內中華郵政工會轉知所屬各分會通函。」
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.24.30.89
1F：推 fsvnlekwn:那請問薪水也會跟著年資升嗎? 08/21 20:31
2F：推 jizen:哇~太棒了! 08/21 20:33
3F：推 weny:是的 工會長官已證實，但不溯及既往。影響休假和休假補助 08/21 20:33
4F：→ aagg0916:我當兵當三年耶!!!!也可以加進去囉?! 08/21 20:34
5F：→ aagg0916:不影響薪水~只影響特休跟補助金 08/21 20:40
6F：推 CATTOS25:金地嗎？快～我要放假@@ XD 08/21 20:53
7F：推 cloudsub:休假年資多一年，還算有一點用 08/21 21:05
8F：推 CATTOS25:有立即生效嗎？有的話特休就可以多3天了XD 08/21 21:06
9F：→ kimno1:那今年5月進局的 會有嗎 ??? 08/21 21:27
10F：→ cloudsub:11個月的是無條件捨去嗎~\ 08/21 21:33
11F：推 AHJKL:果然是工會有衝才會準！但"不溯及既往"太老奸了吧？ 08/21 21:41
12F：→ AHJKL:明明是87年就核准的，從業弟兄們，皆下來知道要怎麼做了吧? 08/21 21:42
13F：→ AHJKL:先過走第一步，日後再爭取"溯及既往"! 08/21 21:43
14F：→ AHJKL:有壓力工會才會衝，第三期的弟兄們記得要繼續給高層"溝通"阿 08/21 21:45
15F：→ AHJKL:因為要"溯及既往"的包袱太沈重，首先要"自打嘴巴"否定以前 08/21 21:46
16F：推 azukitw:唯獨超時工作問題...還看不到一點眉目 08/21 21:46
17F：→ AHJKL:所發的公文，皆下來又有計算"休假天數"(或折算金錢)的數學， 08/21 21:46
18F：→ AHJKL:又有認列"成本壓力"，估計要追認列以前費用約2~3億。 08/21 21:47
19F：→ AHJKL:工時問題，很早已有在溝通解決了，可能還要一段時間 08/21 21:49
20F：→ AHJKL:接下來就是"職務加給"(2000元) 08/21 21:50
21F：推 azukitw:那過渡期大家不就白白被凹? 過渡期應該以加班費方式彌補 08/21 21:54
22F：→ azukitw:可是目前還是有些局沒加班費,再不然就是訂超嚴格加班標準 08/21 21:54
23F：→ azukitw:例如超時4小時卻只給1小時加班,還要求簽到簿配合造假 08/21 21:55
24F：→ BPM:其實超時工作早就有解決辦法了(留信 做滿8小時就下班) 08/21 21:58
25F：→ BPM:問題是有多少人真的敢這樣做? 總公司也是有公文下來說要照實發 08/21 21:59
26F：→ BPM:加班費 又有多少人真的敢報?敢核?怎麼被壓榨的人不自己跳出來? 08/21 21:59
27F：→ BPM:公文可是白紙黑字寫得很清楚 主管不照辦算...? 08/21 22:00
28F：推 azukitw:B大你說的做法是"正面衝突"的做法,要團結才會成功 08/21 22:04
29F：→ azukitw:就像大雄和胖虎正面打架,一對一保證輸 08/21 22:05
30F：→ azukitw:怕死的一堆,不可能團結,所以"正面衝突"做法不鼓勵 08/21 22:06
31F：→ azukitw:側面攻擊或背後攻擊比較有勝算 08/21 22:07
32F：→ AHJKL:叫小叮噹更有勝算吧？ 08/21 22:19
33F：推 azukitw:對啊,勞委會/勞工局就是小叮噹 08/21 22:21
34F：→ erotic:預計何時開始實施? 我的3年8個月志願役役期總算有代價了 @@ 08/21 23:00
35F：推 renmin:服替代役的也算嗎? 08/21 23:18
36F：推 da0916:替代役有算嗎？+1 08/21 23:32
37F：→ AHJKL:應該有吧 08/22 00:26
38F：推 l04:振奮人心!!!! 08/22 05:54
39F：→ lun168:請問那是怎麼補年資，是目前的特休再加7天，還是薪水直接 08/22 07:43
40F：→ lun168:加上去，還是直接領8千元，當兵1年半的義務役 08/22 07:43
41F：→ lun168:更正一下，是目前特休再加3天嗎？但看3樓寫不朔及既往 08/22 07:49
42F：→ lun168:那如果去年6月入局，有算數嗎！！！！ 08/22 07:49
43F：→ papa1109:請問年底才要去報到的有算嗎? 08/22 11:52
44F：推 gwty:若不"溯及既往"...那也不符公平正義了...白老鼠當久了真可憐 08/22 21:06
45F：→ gwty:就是晉升三級這種事 也該"溯及既往" 不是嗎? 08/22 21:06
46F：→ gwty:這也是該追討的一部份Y 08/22 21:07
47F：→ gwty:我記得89年招考的末代轉調 他們幾年前有領過一筆追討的金額 08/22 21:08
48F：→ gwty:好像也是類似這樣的情況(細節我還會去追問)... 08/22 21:09
49F：→ gwty:希望第一批從業不要忘記追這份該有的收入 不無小補 08/22 21:09
50F：→ AHJKL:明明87年大法官就說了,勞委會也說要照辦，郵局現在才通過， 08/22 21:17
51F：→ AHJKL:還說不追溯既往？依照法律應該要追溯才是！ 08/22 21:17
52F：→ erotic:實在看不懂上面的推文,「不溯及既往」到底是指什麼? @@ 08/23 21:18
53F：→ erotic:是指:1)只適用於自實施日起進入公司的新進員工 or 2)自實施 08/23 21:20
54F：→ erotic:日起,不論新舊員工一律納入軍中年資,但不補償實施日前的休 08/23 21:24
55F：→ erotic:假損失? @@ 08/23 21:24
56F：→ AHJKL:怎麼可能是1，當然是2.不追溯以前在公司的日子 08/23 22:16
57F：→ yenliang:這種事不會溯及既往的啦 調3級薪時也沒補之前早進來的 08/23 23:43
58F：→ AHJKL:調3級薪是之前並沒有規定,所以才沒有補。 08/24 00:31
59F：→ AHJKL:當兵併計年資是勞委會的釋令，應該要追溯至87年後 08/24 00:31
60F：→ lun168:不溯及既往的話，等同於「廢話」 08/24 18:22