作者waiy0726 (BIBO)
看板Post
標題Re: [內部]0607郵政董事長接受多位立委質詢影音
時間Thu Jun 14 00:48:32 2012
我也看了李委員的發言，沒說我還真不知道我們賺了15億阿...
我也是個郵差，97年進來的，這三四年來，郵件量的增加感覺得出來。看到
李委員的發言，我一直發現那位女長官6分鐘左右的時候想要表達意見，強調說
我們的郵務收入是減少的，有再發加班費，有增加人力。
哪招???我們把民營的業務都用低價競爭的方式搶過來，增加我們的郵務量，
郵務量增加想必又要多發加班費，不想發加班費，就在簽到簿上面動手腳。
我覺得重點不是發不發加班費的問題
1.郵差為什麼會有超時工作的問題，在於郵務量變多
2.為什麼郵務量變多，郵務收入反而減少，當中的郵資計算跟郵務量的統計是否有問題
增加額外的人事成本、加班費，你廢話當然虧錢啊!!!!
我聽到那個女官員說的話我心都涼了你知道嗎???我們辛苦工作，領不領加班費沒關係
但是聽到妳說我們郵務收益減少，那我們是在做心酸的嗎???
簽到簿那種東西根本就是亂來，我三點半下班，簽五點，你沒發現的話那我不就賺到加
班費了，要不燃我就在外面摸魚摸久一點，摸到可以領加班費，這樣子也不對阿，那我
辛苦工作超時了，簽六點，結果主管跟我們說要簽三點半，以防勞檢所來查勤，這要怎
麼管。你乾脆每台車加個定位器，以防止有人在外面摸魚偷賺加班費，都用打卡的方式
有真正超時的人就報領加班費。不過這樣子有可能嗎!!!!!
真的要很根本的去檢討郵差為什麼會超時工作..超時工作的原因跟郵務量還有郵務收入
的關係!!!!
以上..........作為一個郵差小小的感觸!!!!!!!!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.171.134.122
1F：→ HELLDIVER:其實 不超時是有可能的 我這裡不少人(特別是新人) 06/14 01:04
2F：→ HELLDIVER:天天留一堆信 然後1~2點就下班了 06/14 01:04
3F：→ HELLDIVER:不過這跟主管有沒有在釘也是有關 我這的主管也是新人 囧 06/14 01:05
4F：→ HELLDIVER:所以嘛...留信是可以爭取的方向? 06/14 01:09
5F：→ kanna:沒做過外勤,但我覺得留信很合理,哪有當天來當天出的道理 @@" 06/14 01:10
6F：→ kanna:限時都不限時了真的是很莫名其妙,乾脆廢掉限時班好啦 06/14 01:11
7F：推 welf: 今年在台中上課的時候.上面的講師(好像是郵務科長)就說 06/14 06:39
8F：→ welf: 郵遞業務量越來越少...在這樣少下去.可能就不需要郵務士了 06/14 06:39
9F：→ welf: 看了語音才發現.原來又是在唬人(嚇嚇新人 06/14 06:40
10F：→ SitnGoKing:會這這講是讓你乖乖加班..要是不聽話也可以不要你 06/14 07:00
11F：→ d9123155:早點走人吧，我看那些上層是被釘死不會改變的 06/14 08:19
12F：→ d9123155:我以前也做過外勤，後來各種原因想想後還是辭掉 06/14 08:21
13F：推 shalu:那個女的是人事處長，座談會會出席，看著辦吧。 06/14 12:34
14F：推 tentrydonnie:請處長告訴我 那個單位12點開始陸續有人簽退 我要調 06/14 13:43
15F：推 flove0918:樓上的 就妳那個單位阿 ("之前"的那個單位 涼耶) 06/14 17:45
16F：推 nagual:其實就我的認知不是賺15億，營收跟盈餘是兩回事，收入增加 06/14 19:22
17F：→ nagual:不等於盈餘也增加，光是油價上下起伏成本就不穩定了 06/14 19:23
18F：→ nagual:看過許多上市公司說營收成長多少，等到毛利率出來才是真的 06/14 19:23
19F：推 AHJKL:如果是她來,有來等於沒來,看她的發言就冷了 06/14 20:25
20F：推 azukitw:1樓..新人這樣搞 不怕6個月試用期不過? 06/14 22:18
21F：→ azukitw:6個月試用期這種規定 不知道有沒有違反勞動相關法令? 06/14 22:19
22F：→ azukitw:感覺就像放大絕 6個月到只要"不適任"3個字就能請人走路 06/14 22:20
23F：→ azukitw:所以我都建議新人 試用期內別在局內發聲,低調私下檢舉就好 06/14 22:21
24F：→ azukitw:勞委會免付費申訴專線 ０８００－０８５１５１ 06/14 22:22
25F：→ HELLDIVER:就說因為主管也是新人嘛... 囧 06/15 02:20