很感慨，郵務工作的體制，究竟是出了什麼問題?? 民眾是這麼的信賴我們這些郵差，但是我們的基層長官卻又把我們逼上莫名其妙的窘境。 1.為何平信要當日清? 平信跟限時的時效性原本就不一樣，付的費用也不一樣，卻要求要當天清完。 2.每天信量不均? 家樂福，全聯，寶雅，森森，momo，大潤發，愛買，股票單，水電單，國民年金 ，勞健保費，丁丁藥局....如果全部一起出? 禮拜一的信量=一整周的信量。 請長官告訴我誰有辦法當天清? 誰能不超時工作? 工廠也唉唉叫說怎麼今天這麼晚才送來? 我心想(中餐都還沒吃，下午兩三點才出來送) 局裡還留了一半的信沒區 今天又要搞到七八點了。 莫名其妙，為什麼要把送信，搞得跟打仗一樣??? 當看到隔天信少的時候，就會覺得@@，為什麼不能平均分配一點? 3.基層長官給報加班，好像要他們的命?? 我真的不懂，信明明就這麼多? 就是平常日的好幾倍，這個時候給加班會?? 我懷疑長官覺得，給加班，就會有些人，比較不拼命送信，久了風氣就會不好。 以上三條規則加在一起，就是一個惡性循環。 讓人工作起來很緊張很不爽，郵差總是趕趕趕，服務的品質也差。 其實我根本不想要加班費，如果信量平均給，平信有三、五天的投遞緩衝， 送信就是送身體健康，還可以關心分享民眾的喜怒哀傷。 也不用怕勞檢局來查，然後股長、稽查、郵差，互相角力，打壞感情。 其他還有.區段的軟硬的程度差很多，比較菜的菜鳥常常被釘在硬區很久，老鳥就是輪爽區 ，剛換到硬區做不到2個月，又輪爽區。 繞了一大圈，有個好消息。 我們局，從一開始 1.全部統一壓時間，完全沒有加班費。 再來變成 2.全部要寫簽到簽退時間，但是規定每個人要寫一樣的時間， 一周平均會有一小時的加班。 上周五進化成 3.全部寫實際的簽到簽退時間，你超時就給你加班費， 但是沒有特殊原因可說明加班理由的話，就代表你的績效不佳，考績就會比較難看。 (以上這條，看似變機車了，誰敢報加班? 但是好處是不用天天偽造文書) 配上下一條 !!!!!!!!!!!! (以後每天信量會平均分配，不會一天給三天的量，不用當日清了)!!!! 我聽到感動到...一直傻笑... 股長有說，很像中和跟新店有被勞檢局罰，因為簽到簿的時間不實。 而這筆罰款，總公司是不會負擔的，因為總公司認為都是地方的郵務股自己在亂搞。 所以那個郵務單位的員工要自己出錢。 oh!!!!!!!新聞上 總公司發言人說，一切都依法給加班費，絕對沒有違法，果然是真的。 原來只是底下的郵務單位自己在亂搞。 ㄎㄎ........ 所以這一年間大家的申訴真的是有用的....對我而言春天已經來了。。。 那位鳳山郵局的弟兄，你不孤單，我挺你。 人言可畏，所以平常公司裡還是要有幾個朋友，才不會長官刁你 有些基巴的同事暗幹你，就覺得周遭一切都黑暗無救了。 其實只不過是個說真話的人面對一堆積八人， 不過就送個信，獨立作業的時間很多， 事情真的沒這麼嚴重。 找精神科醫生是很不錯的選擇，有時只是瞬間壓力太大 男生又不會紓壓、又有房貸車貸小孩老婆要養。 我以前是學心理諮商的，有時人真的需要喘息一下， 像那個建中的學生，女友懷孕，世界就末日了。 --

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