窗口人員權益長期遭工會漠視，所有政策幾乎全往窗口執行， 窗口主管及同仁壓力大，實有增設委員會實質關切必要。 二、下屆理事只剩 27人，委員會人數不應超過理事人數，從4個委員會中抽 調部分人員，成立窗口事務委員會。 決議：不通過（贊成6票，反對27 票） 也是有人贊成的~不過似乎微不足道 看了一下內容~無言 這也難怪我朋友考上營運職離職的也有 這個環境和薪水不成比例 更別說是專二的悲歌 ※ 引述《kobeyayaya (how to do ?)》之銘言： : http://www.cpwu.org.tw/attachments/article/823/20120418_3-9.pdf : 不知道最近大家看到這個了沒 : 我不知道這是屬於總會的會議或是屬於何種層級的會議 : 在工會會議的重要性又為何 : 今天看了一下內容 : 看完其實覺得滿扯也滿令人生氣的 : 唉~滿令人心灰意冷的 : 想知道的人可以點進去看一下 : 我想應該會有同樣的感覺 : 我也大概講一下內容:(一部分是在討論陳大哥) : 1.沒有討論到從業的權益問題 : 有關從業的記錄是nothing : 休假年資跟職務加給都沒有 : 2.公保年金 : 3.還有讓工會之後派員與他國進行國際交流 : 增加交流經驗 : 4.郵務人力吃緊，區段要加開，解決人力問題 : 5.有關陳大哥部份： : (1)以爆料的方式向記者爆料，破壞公司形象，破壞內部和諧 : (2)說五都選舉都沒領到加班費，但是那個月發的加班費是各月最高 : 所以反駁了"都"這個字?? : (3)說新進人員流動率高，記錄寫向公司查證，新進流動率大概15% : (4)一直被勞委會開罰，可能影響行政院考績，不確定4.6獎金會不會被影響 : 所以應該要像以前一樣??不要爆出來?? : (5)陳大哥在網站上教人用錄影拍照的方式蒐證，然後爆料的方式， : 濫用網路言論自由，教唆不良的手段，破壞內部和諧， : 也造成公司形象受損，可能影響行政院績效 : 大概是這些了 : 看完真的是無言了 : 也覺得很生氣 : 到底是工會還是公會 : 也滿明顯的 --

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