窗口人员权益长期遭工会漠视，所有政策几乎全往窗口执行， 窗口主管及同仁压力大，实有增设委员会实质关切必要。 二、下届理事只剩 27人，委员会人数不应超过理事人数，从4个委员会中抽 调部分人员，成立窗口事务委员会。 决议：不通过（赞成6票，反对27 票） 也是有人赞成的~不过似乎微不足道 看了一下内容~无言 这也难怪我朋友考上营运职离职的也有 这个环境和薪水不成比例 更别说是专二的悲歌 ※ 引述《kobeyayaya (how to do ?)》之铭言： : http://www.cpwu.org.tw/attachments/article/823/20120418_3-9.pdf : 不知道最近大家看到这个了没 : 我不知道这是属於总会的会议或是属於何种层级的会议 : 在工会会议的重要性又为何 : 今天看了一下内容 : 看完其实觉得满扯也满令人生气的 : 唉~满令人心灰意冷的 : 想知道的人可以点进去看一下 : 我想应该会有同样的感觉 : 我也大概讲一下内容:(一部分是在讨论陈大哥) : 1.没有讨论到从业的权益问题 : 有关从业的记录是nothing : 休假年资跟职务加给都没有 : 2.公保年金 : 3.还有让工会之後派员与他国进行国际交流 : 增加交流经验 : 4.邮务人力吃紧，区段要加开，解决人力问题 : 5.有关陈大哥部份： : (1)以爆料的方式向记者爆料，破坏公司形象，破坏内部和谐 : (2)说五都选举都没领到加班费，但是那个月发的加班费是各月最高 : 所以反驳了"都"这个字?? : (3)说新进人员流动率高，记录写向公司查证，新进流动率大概15% : (4)一直被劳委会开罚，可能影响行政院考绩，不确定4.6奖金会不会被影响 : 所以应该要像以前一样??不要爆出来?? : (5)陈大哥在网站上教人用录影拍照的方式蒐证，然後爆料的方式， : 滥用网路言论自由，教唆不良的手段，破坏内部和谐， : 也造成公司形象受损，可能影响行政院绩效 : 大概是这些了 : 看完真的是无言了 : 也觉得很生气 : 到底是工会还是公会 : 也满明显的 --

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