作者gwty (shake n bake)
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標題Re: [內部] 想請問當兵的役期是否可以算入年資
時間Mon Apr 2 18:53:16 2012
這一條我有在追
下面是我個人的了解
若認知有錯誤請指正
不久之前公司發的文主要是針對選擇勞退"舊制"的"從業人員"<==
考用(非貴族)從業據我了解只有93年招考(94年6月底前進局才有)
的第一批考用從業才有機會選擇勞退"新或舊"制
現在公司已經給從業(但必須是選擇勞退舊制的人)
服役期間可以併入"退休"年資(就看你當兵幾年就年資多幾年)
但是關於休假的部分仍不計入工作年資
下面連結應該是台中分會要提的案過了
在分會成案 要轉呈總工會向公司提案
--
這個不公不義的公司真的虧欠白老鼠從業太多了
試用期打九折/證照1->0.5/升資考年限5->3/加薪三級是不是該追補到進局日
族繁不及備載 到處可見有心人的手腕
再不團結就等著被宰
※ 引述《hsunlan (胖胖的大叔)》之銘言：
: http://ppt.cc/P_-r
: 伍、討論事項：
: 第四案
: 案由：建請公司對從業人員之軍中服役年資能併入休假年資，以符公平原則。
: 說明：軍人及其家屬優待條例第三十二條第一項規定：「後備軍人轉任公職
: 時，其原在軍中服役之年資，應予合併計算」，司法院大法官會議已
: 就該規定做出釋字第四五五號解釋，行政院亦以八十七年七月十四日
: 八七人政給字第二一0七五九號函規定自上開解釋之日)民國八十七年
: 六月五日)以後公營事業機構從業人員及司機、技工、工友退休(職、
: 伍)者，其在軍中服役年資均予採計為退休(伍、職)年資，為何休假
: 年資未併入，請公司一體適用，以符合公平原則。
: 辦法：如案由。
: 決議：通過，建請中華郵政工會轉請中華郵政公司參辦。
: =============================================================================
: 是真的通過嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.117.193.9
※ 編輯: gwty 來自: 122.117.193.9 (04/02 18:54)
1F：推 kanna:永遠忘不了薪資打九折的震撼… 實領20xxx，房租就去掉1/4… 04/02 19:49
2F：→ lun168:今天剛好收到扣繳憑單~最好是7月到12月實質薪水有19萬多 04/02 19:51
3F：→ lun168:實領明明就不到 04/02 19:51
4F：→ chose:不會啊 九四年初進局 不是一次給一個多月嗎XD 很多人第二個 04/02 20:38
5F：→ chose:月才離職XDDDDDD(說:第一次看到這麼低的薪水 連20K都沒有XDD 04/02 20:38
6F：→ kanna:對啊第一次發薪領了快三萬,想說怎麼那麼好(真是好傻好天真), 04/02 23:05
7F：→ kanna:第二次發薪就是20xxx了… 當下真想用頭撞郵局大門… 04/02 23:06
8F：→ AHJKL:當初這些離職的，除了有考上更好的之外，一定很多人在搥心肝 04/03 13:03
9F：→ AHJKL:因為這些人目前的月薪已33xxx左右,年薪近55萬以上 04/03 13:03
10F：→ AHJKL:這就是國營的魅力所在，年年敘薪。如"置底"所述。 04/03 13:04
11F：推 AHJKL:雖然比上不足(轉調)，比下也有餘，雖然在國營當中爛歸爛， 04/03 13:05
12F：→ AHJKL:在各行各業也有中等以上的程度了。 04/03 13:05
13F：→ AHJKL:不過外勤的比較辛苦就是了，那個私人行業沒業績？ 04/03 13:06
※ 編輯: gwty 來自: 122.117.193.9 (04/03 15:47)