作者gwty (shake n bake)
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标题Re: [内部] 想请问当兵的役期是否可以算入年资
时间Mon Apr 2 18:53:16 2012
这一条我有在追
下面是我个人的了解
若认知有错误请指正
不久之前公司发的文主要是针对选择劳退"旧制"的"从业人员"<==
考用(非贵族)从业据我了解只有93年招考(94年6月底前进局才有)
的第一批考用从业才有机会选择劳退"新或旧"制
现在公司已经给从业(但必须是选择劳退旧制的人)
服役期间可以并入"退休"年资(就看你当兵几年就年资多几年)
但是关於休假的部分仍不计入工作年资
下面连结应该是台中分会要提的案过了
在分会成案 要转呈总工会向公司提案
--
这个不公不义的公司真的亏欠白老鼠从业太多了
试用期打九折/证照1->0.5/升资考年限5->3/加薪三级是不是该追补到进局日
族繁不及备载 到处可见有心人的手腕
再不团结就等着被宰
※ 引述《hsunlan (胖胖的大叔)》之铭言：
: http://ppt.cc/P_-r
: 伍、讨论事项：
: 第四案
: 案由：建请公司对从业人员之军中服役年资能并入休假年资，以符公平原则。
: 说明：军人及其家属优待条例第三十二条第一项规定：「後备军人转任公职
: 时，其原在军中服役之年资，应予合并计算」，司法院大法官会议已
: 就该规定做出释字第四五五号解释，行政院亦以八十七年七月十四日
: 八七人政给字第二一0七五九号函规定自上开解释之日)民国八十七年
: 六月五日)以後公营事业机构从业人员及司机、技工、工友退休(职、
: 伍)者，其在军中服役年资均予采计为退休(伍、职)年资，为何休假
: 年资未并入，请公司一体适用，以符合公平原则。
: 办法：如案由。
: 决议：通过，建请中华邮政工会转请中华邮政公司参办。
: =============================================================================
: 是真的通过吗？
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◆ From: 122.117.193.9
※ 编辑: gwty 来自: 122.117.193.9 (04/02 18:54)
1F：推 kanna:永远忘不了薪资打九折的震撼… 实领20xxx，房租就去掉1/4… 04/02 19:49
2F：→ lun168:今天刚好收到扣缴凭单~最好是7月到12月实质薪水有19万多 04/02 19:51
3F：→ lun168:实领明明就不到 04/02 19:51
4F：→ chose:不会啊 九四年初进局 不是一次给一个多月吗XD 很多人第二个 04/02 20:38
5F：→ chose:月才离职XDDDDDD(说:第一次看到这麽低的薪水 连20K都没有XDD 04/02 20:38
6F：→ kanna:对啊第一次发薪领了快三万,想说怎麽那麽好(真是好傻好天真), 04/02 23:05
7F：→ kanna:第二次发薪就是20xxx了… 当下真想用头撞邮局大门… 04/02 23:06
8F：→ AHJKL:当初这些离职的，除了有考上更好的之外，一定很多人在搥心肝 04/03 13:03
9F：→ AHJKL:因为这些人目前的月薪已33xxx左右,年薪近55万以上 04/03 13:03
10F：→ AHJKL:这就是国营的魅力所在，年年叙薪。如"置底"所述。 04/03 13:04
11F：推 AHJKL:虽然比上不足(转调)，比下也有余，虽然在国营当中烂归烂， 04/03 13:05
12F：→ AHJKL:在各行各业也有中等以上的程度了。 04/03 13:05
13F：→ AHJKL:不过外勤的比较辛苦就是了，那个私人行业没业绩？ 04/03 13:06
※ 编辑: gwty 来自: 122.117.193.9 (04/03 15:47)