作者hsunlan (胖胖的大叔)
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標題[內部] 試用期辦法及年資計算方式
時間Sat Mar 17 00:09:35 2012
台中分會會員代表大會會議記錄
http://tw.myblog.yahoo.com/cpwutc/article?mid=580&prev=-1&next=579
第十二案
案由：建請公司改善新進從業人員試用期辦法及年資計算方式。自2004年起甄試
新進人員有半年試用期，到職前半年不算年資。造成新進人員可能最多17
個月不能晉級調薪；甚至得等上七年才能參加升資考試，此內規瑕疵導致
基層士氣低落，影響公司內部舉才管道暢通！實為勞資雙輸。應結合各郵政
分會支持爭取相對合理修正案，共創勞資雙贏，請討論案。
說明：
一、 甄試錄取新進員工須服務滿年半才能晉級，最快後年一月才可晉級調薪；若下半年
報到者最多得等17個月才得以晉級加薪，跨越三個年頭的原地踏步實在不合理，
基層只領約24,000元，菜鳥苦熬被剝削感痛苦指數更勝貧富差距。
二、 96下半年到職同仁，不能報名100年11月的升資考試！服務滿四年，竟不適用年資
滿三年且考績合格之報名資格。
三、 由於不合理之規定，讓下半年報到同仁喪失很多權益，如年薪差、久任獎金及年資
少一年…等。
四、 同仁對公司辛苦服務付出勞動沒有少，應得報酬怎差那麼多，只因報到日期不同，
差距太離譜。
辦法：建議甄試新進從業人員的第一次晉級調薪明定為到職滿18個月予以晉級調薪，
每年依報到日調升。此辦法追溯自2005年起報到之甄試錄取新進從業人員予以
加計年資薪級。
決議：修正通過，建請中華郵政工會轉請中華郵政公司參辦。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.58.97.62
1F：→ hsunlan:請問有人知道這案最後結論是如何嗎？ 03/17 00:10
2F：→ lun168:換工作比較快 03/17 07:26
3F：推 agiza:樓上的狠實在。 03/17 08:34
4F：→ AHJKL:看了那麼多討論，只有此案對基層員工(從業)有提到， 03/17 23:00
5F：→ AHJKL:很多提案其實不用工會提出，一般員工的建議案就可以辦的到， 03/17 23:01
6F：→ AHJKL:工會是牛刀，要用在大方向，盡量在員工福利上，像一些基本 03/17 23:01
7F：→ AHJKL:對公司制度上的建議，員工的建議案即可。 03/17 23:02
8F：→ AHJKL:且有些建議案公司早就有在做了，提之前最好先查詢。 03/17 23:03
9F：→ AHJKL:剛看了一下,第2.9.10.13按對其他人員福利也有建議(補充) 03/17 23:06
10F：→ lun168:版主，基層提案，內部的流程也很怪 03/18 07:51
11F：→ lun168:之前提議更換機器，結果寄MAIL去或是員工提案專區 03/18 07:51
12F：→ lun168:結果也是一個推一個，最後說用手寫，再公件寄出才算數 03/18 07:51
13F：→ lun168:如此繁雜瑣碎，小小的提案也能搞的這麼複雜，更別說是叫工 03/18 07:52
14F：→ lun168:會去處理，工會每個月至少還有交費用，但成效如何？ 03/18 07:52
15F：推 AHJKL:基層建議提案有流程，要寫格式寄到勞安科。 03/18 13:19
16F：→ AHJKL:舉凡錯誤更正、公司制度化建議(創新提案)、程式設計、作業流 03/18 13:20
17F：→ AHJKL:程等，工會是牛刀，舉凡一些建議(如上)，不需用到牛刀， 03/18 13:21
18F：→ AHJKL:看了一些雞毛蒜皮，拿到工會提案只是殺雞用牛刀，工會提案 03/18 13:22
19F：→ AHJKL:把格式keyin好，列印給您們的代表去提案，代表不敢提或不會 03/18 13:23
20F：→ AHJKL:，就找口才好一點的。不會各地應該都開完會了，年底要選舉 03/18 13:24
21F：→ AHJKL:，與其等別人傻傻的去提案，不如各位從業自己來吧。 03/18 13:24
22F：→ AHJKL:工會提案最好一定是攸關"員工福利制度"的。 03/18 13:25
23F：→ AHJKL:也就是切身之痛，另外員工建議案可以提的，就不用拿到工會了 03/18 13:26
24F：→ AHJKL:。很多人做那麼多年了還搞不清楚，不過提歸提，工會無力， 03/18 13:27
25F：→ AHJKL:雖然有規員工福利，但若是總工會高層不力挺，根本沒用， 03/18 13:27
26F：→ AHJKL:百分百退回(一句話：各有適用法令、規定) 03/18 13:27
27F：→ AHJKL:舉例：如從業碰頂加給，有工會提案但被否決，幾個月後有人 03/18 13:28
28F：→ AHJKL:(貴族從業已碰頂)反應給勞工董事(跟董事長平起平坐)，一句話 03/18 13:29
29F：→ AHJKL:就通過了，可想而知工會高層是否願意力挺的重要性。 03/18 13:29
30F：推 AHJKL:各位從業，年底快出來選代表吧！讓老轉調看到我們的力量， 03/18 17:31
31F：→ AHJKL:就不敢輕忽我們的權益。如果還是抱持坐享其成的心態,那就別 03/18 17:31
32F：→ AHJKL:在抱怨了 03/18 17:31