作者hsunlan (胖胖的大叔)
看板Post
標題Re: [內部] 想請問當兵的役期是否可以算入年資
時間Tue Jan 31 00:53:36 2012
此案有新消息，公文內容不便在此發表
各位弟兄請參閱內部資訊網，人通第4164號
有關本公司於92年改制後進用之從業人員..........
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.58.97.62
1F：推 sywsyw77:我進不去內部資訊網耶，可以透露一下有沒有算嗎 01/31 17:22
2F：推 mouse711217:我也進不去 01/31 17:23
3F：推 AHJKL:好消息 01/31 20:35
4F：→ AHJKL:此案已通過，但有2疑問，希望知道的人回答一下： 01/31 20:39
5F：→ AHJKL:1.算入年資，該公文是說退休計入，但是是到退休才算，還是 01/31 20:40
6F：→ AHJKL:一開始進公司就計入年資？也就是說關於特休的問題，如果以 01/31 20:40
7F：→ AHJKL:當兵2年計算，剛進局是否就有特休7天？那麼問題2就是， 01/31 20:41
8F：→ AHJKL:若有，當初的特休應給未給，是否就有要補給的問題？ 01/31 20:41
9F：→ AHJKL:以上希望瞭解的人能回答，謝謝 01/31 20:41
10F：→ AHJKL:(不過只有勞退舊制的人有通過，新制不算) 01/31 20:50
11F：推 mouse711217:所以勞退新制的人就並不能併入年資了是嗎？ 01/31 20:55
12F：→ AHJKL:公文是這麼說沒錯，明天應該會收到吧 01/31 21:14
13F：推 kobeyayaya:感覺上像是說當兵年資併入退休年資 公司對於屬於勞退舊 01/31 23:29
14F：→ kobeyayaya:制者 仍將提撥退休金 但是對於採勞退新制者 則不提撥 01/31 23:29
15F：→ kobeyayaya:至於是否併入休假年資等 或是工作年資則無說明 01/31 23:31
16F：→ kobeyayaya:不知道其它國營對當兵年資的認定 有哪些給員工的福利 01/31 23:32
17F：→ hsunlan:樓上正解 01/31 23:38
18F：→ azukitw:這證明了有抗爭才會改變 沒抗爭,連動都不會動 02/01 00:29
19F：→ azukitw:大家繼續吧,從業與轉調福利,仍有很大一段差距 02/01 00:29
20F：→ lun168:公文的內容牛頭不對馬嘴，特休、年資，結果會寫成退休年資 02/01 06:39
21F：→ lun168:最後再來一句新制不算，好個中華郵政公文批閱 02/01 06:39
22F：→ lun168:這種改變好像有等於沒一樣 02/01 06:39
23F：→ lun168:勞退新制對於行業人員這是整個大環境每個人都勞退新制 02/01 06:41
24F：→ lun168:從92年到現在，有招考從業人員也是近幾年的事情 02/01 06:41
25F：→ lun168:那郵局的認定，還是在COSTDOWN的原則 02/01 06:42
26F：→ AHJKL:公司打太極視而不見的態度很明顯，這次是真的有錯被逼到， 02/01 13:40
27F：→ AHJKL:才發函解釋，從業絕大多數都是新制。 02/01 13:40
28F：→ AHJKL:到底特休部分有沒有加到，公司還是打太極拳 02/01 13:41
29F：推 kobeyayaya:以公司角度來說 現在應該就是走向cost down吧 02/01 22:51
30F：→ kobeyayaya:所以都是顧左右而言它 反正打著國營 不怕找不到人 02/01 22:52
31F：→ kobeyayaya:從來都不願看到下面流動率高 怨聲載道的情況 也不考慮 02/01 22:53
32F：→ kobeyayaya:也沒有檢討為什麼會有流動率高的問題 其實從業轉調的 02/01 22:54
33F：→ kobeyayaya:差距很大 但是在過去 除了專業二調了一次接近三千塊 02/01 22:55
34F：→ kobeyayaya:當然這是工會一直拿出來說的功績 @@ 其實納悶的是 02/01 22:55
35F：→ kobeyayaya:工會是不是認為專業二 專業一 營運職薪水是非常富裕的? 02/01 22:56
36F：→ kobeyayaya:其實跟轉調比 我們差了很多 如果基於公平原則 02/01 22:57
37F：→ kobeyayaya:一開始薪水低 那麼後續的每年晉級調薪 或是未來如果 02/01 22:58
38F：→ kobeyayaya:從業升為主管 加給應該要比轉調高一些 但是實際情況是 02/01 22:59
39F：→ kobeyayaya:從業起薪較低 調薪較少 主管加給較低 無職務加給 02/01 23:00
40F：→ kobeyayaya:公務人員不調薪 從業也不調 但是公司 工會有想爭取什麼 02/01 23:01
41F：→ kobeyayaya:以這次的當兵年資認定 以現在當兵年資大概都一年左右 02/01 23:02
42F：→ kobeyayaya:多了這一年年資 從業的角度來說 當然是希望過去沒的假 02/01 23:02
43F：→ kobeyayaya:應該要補給 但即使給了這特休的年資 對接下來從業休假 02/01 23:03
44F：→ kobeyayaya:一年大概也是多一天左右吧 但公司擺明就是一天都不給? 02/01 23:04
45F：→ kobeyayaya:而轉調跟從業一個是公務人員 一個是勞基法 本身就存在 02/01 23:04
46F：→ kobeyayaya:非常多的差異 以休假來說 勞基法規定的休假是最低下限 02/01 23:05
47F：→ kobeyayaya:但公司就只給你最低而已 兩者假的差別有非常大的差距 02/01 23:06
48F：→ kobeyayaya:我聽比我早進局的學長說 之前工會曾經有提案要把從業 02/01 23:07
49F：→ kobeyayaya:的假提高 大概讓從業的假在勞基法目前規定 跟轉調之間 02/01 23:07
50F：→ kobeyayaya:取一個中間值的數 只是聽說後來又沒有下文了 @@ 02/01 23:08
51F：→ HELLDIVER:內勤聽說幾乎沒有加班費 不過外勤如果有按勞基法規矩走 02/01 23:09
52F：→ kobeyayaya:而工會網站上也是差別很明顯 公保年金的消息跟後續 02/01 23:09
53F：→ HELLDIVER:基本上每個月都會多1~2天的假出來 我這裡目前就是這樣 02/01 23:10
54F：→ kobeyayaya:都更新得很快速 @@ 之前11月提了幾個關於從業爭取權益 02/01 23:10
55F：→ kobeyayaya:的議題 好像工會還有人說等公保年金告一段落 就會開始 02/01 23:11
56F：→ kobeyayaya:極力爭取 公保年金如果被立委檔掉了 算不算告一段落?? 02/01 23:12
57F：→ kobeyayaya:還是要一直爭取下去? 爭取到了才算告一段落? 那從業就 02/01 23:12
58F：→ kobeyayaya:好好繼續繳會費 大家可以上工會網站上看一下 公保年金 02/01 23:13
59F：→ kobeyayaya:動員 工會是要出錢給人頭費的 並不是員工去才可以領 02/01 23:14