作者hsunlan (胖胖的大叔)
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标题Re: [内部] 想请问当兵的役期是否可以算入年资
时间Tue Jan 31 00:53:36 2012
此案有新消息，公文内容不便在此发表
各位弟兄请参阅内部资讯网，人通第4164号
有关本公司於92年改制後进用之从业人员..........
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.58.97.62
1F：推 sywsyw77:我进不去内部资讯网耶，可以透露一下有没有算吗 01/31 17:22
2F：推 mouse711217:我也进不去 01/31 17:23
3F：推 AHJKL:好消息 01/31 20:35
4F：→ AHJKL:此案已通过，但有2疑问，希望知道的人回答一下： 01/31 20:39
5F：→ AHJKL:1.算入年资，该公文是说退休计入，但是是到退休才算，还是 01/31 20:40
6F：→ AHJKL:一开始进公司就计入年资？也就是说关於特休的问题，如果以 01/31 20:40
7F：→ AHJKL:当兵2年计算，刚进局是否就有特休7天？那麽问题2就是， 01/31 20:41
8F：→ AHJKL:若有，当初的特休应给未给，是否就有要补给的问题？ 01/31 20:41
9F：→ AHJKL:以上希望了解的人能回答，谢谢 01/31 20:41
10F：→ AHJKL:(不过只有劳退旧制的人有通过，新制不算) 01/31 20:50
11F：推 mouse711217:所以劳退新制的人就并不能并入年资了是吗？ 01/31 20:55
12F：→ AHJKL:公文是这麽说没错，明天应该会收到吧 01/31 21:14
13F：推 kobeyayaya:感觉上像是说当兵年资并入退休年资 公司对於属於劳退旧 01/31 23:29
14F：→ kobeyayaya:制者 仍将提拨退休金 但是对於采劳退新制者 则不提拨 01/31 23:29
15F：→ kobeyayaya:至於是否并入休假年资等 或是工作年资则无说明 01/31 23:31
16F：→ kobeyayaya:不知道其它国营对当兵年资的认定 有哪些给员工的福利 01/31 23:32
17F：→ hsunlan:楼上正解 01/31 23:38
18F：→ azukitw:这证明了有抗争才会改变 没抗争,连动都不会动 02/01 00:29
19F：→ azukitw:大家继续吧,从业与转调福利,仍有很大一段差距 02/01 00:29
20F：→ lun168:公文的内容牛头不对马嘴，特休、年资，结果会写成退休年资 02/01 06:39
21F：→ lun168:最後再来一句新制不算，好个中华邮政公文批阅 02/01 06:39
22F：→ lun168:这种改变好像有等於没一样 02/01 06:39
23F：→ lun168:劳退新制对於行业人员这是整个大环境每个人都劳退新制 02/01 06:41
24F：→ lun168:从92年到现在，有招考从业人员也是近几年的事情 02/01 06:41
25F：→ lun168:那邮局的认定，还是在COSTDOWN的原则 02/01 06:42
26F：→ AHJKL:公司打太极视而不见的态度很明显，这次是真的有错被逼到， 02/01 13:40
27F：→ AHJKL:才发函解释，从业绝大多数都是新制。 02/01 13:40
28F：→ AHJKL:到底特休部分有没有加到，公司还是打太极拳 02/01 13:41
29F：推 kobeyayaya:以公司角度来说 现在应该就是走向cost down吧 02/01 22:51
30F：→ kobeyayaya:所以都是顾左右而言它 反正打着国营 不怕找不到人 02/01 22:52
31F：→ kobeyayaya:从来都不愿看到下面流动率高 怨声载道的情况 也不考虑 02/01 22:53
32F：→ kobeyayaya:也没有检讨为什麽会有流动率高的问题 其实从业转调的 02/01 22:54
33F：→ kobeyayaya:差距很大 但是在过去 除了专业二调了一次接近三千块 02/01 22:55
34F：→ kobeyayaya:当然这是工会一直拿出来说的功绩 @@ 其实纳闷的是 02/01 22:55
35F：→ kobeyayaya:工会是不是认为专业二 专业一 营运职薪水是非常富裕的? 02/01 22:56
36F：→ kobeyayaya:其实跟转调比 我们差了很多 如果基於公平原则 02/01 22:57
37F：→ kobeyayaya:一开始薪水低 那麽後续的每年晋级调薪 或是未来如果 02/01 22:58
38F：→ kobeyayaya:从业升为主管 加给应该要比转调高一些 但是实际情况是 02/01 22:59
39F：→ kobeyayaya:从业起薪较低 调薪较少 主管加给较低 无职务加给 02/01 23:00
40F：→ kobeyayaya:公务人员不调薪 从业也不调 但是公司 工会有想争取什麽 02/01 23:01
41F：→ kobeyayaya:以这次的当兵年资认定 以现在当兵年资大概都一年左右 02/01 23:02
42F：→ kobeyayaya:多了这一年年资 从业的角度来说 当然是希望过去没的假 02/01 23:02
43F：→ kobeyayaya:应该要补给 但即使给了这特休的年资 对接下来从业休假 02/01 23:03
44F：→ kobeyayaya:一年大概也是多一天左右吧 但公司摆明就是一天都不给? 02/01 23:04
45F：→ kobeyayaya:而转调跟从业一个是公务人员 一个是劳基法 本身就存在 02/01 23:04
46F：→ kobeyayaya:非常多的差异 以休假来说 劳基法规定的休假是最低下限 02/01 23:05
47F：→ kobeyayaya:但公司就只给你最低而已 两者假的差别有非常大的差距 02/01 23:06
48F：→ kobeyayaya:我听比我早进局的学长说 之前工会曾经有提案要把从业 02/01 23:07
49F：→ kobeyayaya:的假提高 大概让从业的假在劳基法目前规定 跟转调之间 02/01 23:07
50F：→ kobeyayaya:取一个中间值的数 只是听说後来又没有下文了 @@ 02/01 23:08
51F：→ HELLDIVER:内勤听说几乎没有加班费 不过外勤如果有按劳基法规矩走 02/01 23:09
52F：→ kobeyayaya:而工会网站上也是差别很明显 公保年金的消息跟後续 02/01 23:09
53F：→ HELLDIVER:基本上每个月都会多1~2天的假出来 我这里目前就是这样 02/01 23:10
54F：→ kobeyayaya:都更新得很快速 @@ 之前11月提了几个关於从业争取权益 02/01 23:10
55F：→ kobeyayaya:的议题 好像工会还有人说等公保年金告一段落 就会开始 02/01 23:11
56F：→ kobeyayaya:极力争取 公保年金如果被立委档掉了 算不算告一段落?? 02/01 23:12
57F：→ kobeyayaya:还是要一直争取下去? 争取到了才算告一段落? 那从业就 02/01 23:12
58F：→ kobeyayaya:好好继续缴会费 大家可以上工会网站上看一下 公保年金 02/01 23:13
59F：→ kobeyayaya:动员 工会是要出钱给人头费的 并不是员工去才可以领 02/01 23:14