作者azukitw (◎ ω ◎)
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標題[內部] 100年業會合作協調會報
時間Tue Nov 29 19:18:38 2011
會議預計於12/21舉行
大家關心的超時工作,職務加給,考績累計,兵役計入,外包權益
此次皆有提案,雖不知效果如何,但至少有提總比沒提好
大家過來看看吧
http://www.cpwu.org.tw/index.php?option=com_content&view=article&id=
785:chpost-cpwu-100coordination&catid=105:2010-09-26-05-56-58&Itemid=519
縮:
http://tinyurl.com/bq7sm99
第一案為最重要的超時問題
大致走向"訂定工作量標準"來解決
可是..這個標準誰來訂?
若是像內勤一樣,訂定近乎苛求標準,某項作業需幾秒做完
問題還是沒解決
反而還給資方多了個藉口
另外就是外包權益問題
接下來
又要開放招聘約僱(由各責任中心局自行招募)
外包權益是顧到了,但考生的權益呢?
辛苦唸書,花大錢去補習班補習,練習扛沙包的都是笨蛋嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.255.24.95
1F：→ lightcool:這幾天橘理的約聘人員就在討論明年開始有考績(是吧) 11/29 19:40
2F：→ lightcool:每個月薪水會多個幾百塊不等 11/29 19:41
3F：→ lightcool:不過簽新的契約時 一直在唉說要開始賣保險(有可能嗎?) 11/29 19:42
4F：→ lightcool:如果約聘也會逐年調薪... (準備考試的表示:...) 11/29 19:43
5F：→ AJEN1202:我有聽到一個流言，約聘簽新的契約後，不能轉調局。 11/29 19:57
6F：→ AJEN1202:另外我想請問，PO文的前輩，你所說的「開放招聘約僱」 11/29 19:57
7F：→ AJEN1202:你是由那裡接收到此資訊？ 11/29 19:58
8F：→ der0703:樓上~內網有公文! 11/29 20:05
9F：→ azukitw:而且,所謂的公開招募..其實也很有問題.. 11/29 20:09
10F：→ azukitw:若是把公告貼上去1分鐘,拍照證明後立刻撕下來 11/29 20:09
11F：→ azukitw:這樣算不算"公開招募"? 11/29 20:10
12F：→ azukitw:4樓,不是如果,是確定了,101年約僱就會開始調薪 11/29 20:15
13F：推 AHJKL:工會還是要有人敢衝，才會動起來 11/29 20:19
14F：推 AJEN1202:請問d大，那篇的通函號碼是多少，我找不到@@" 11/29 20:23
15F：推 AJEN1202:有找到一篇，凍解約僱的函，但此函後面卻有旦書，= = 11/29 20:38
16F：→ AJEN1202:感覺就是預留後門...=_= 11/29 20:38
17F：推 AJEN1202:打錯字，是「凍結」 11/29 20:42
18F：→ AJEN1202:感謝，d大發短訊告知通函號碼，但我看了內容是說明所謂 11/29 22:07
19F：→ AJEN1202:聘僱人員的考核晉級，與「開放招聘約僱」非同一件事。 11/29 22:08
20F：→ AJEN1202:目前最新的關於約僱的函，應該是所謂的考核晉級，再來就 11/29 22:11
21F：→ AJEN1202:凍解約僱(有留後門)。 11/29 22:12
22F：→ AJEN1202:個人的看法：既然約僱晉級已成事實，我認為不需要去討論 11/29 22:13
23F：→ AJEN1202:而應將方向，全面鎖定從業的三項提案，這才是眾人所樂見 11/29 22:13
24F：→ AJEN1202:而關於網路的流言部份，也一定要加以追查，以免被誤會 11/29 22:15
25F：→ AJEN1202:再來，姑不論約僱是如何靠關係進來，但同工不同酬與薪資 11/29 22:19
26F：→ AJEN1202:福利、與正班人員的差異甚大，卻也一樣超時工作，各位試 11/29 22:20
27F：→ AJEN1202:想，若這些約僱都走了，對各位單位的超時工作問題亦是雪 11/29 22:22
28F：→ AJEN1202:上加霜，新考進來的作不住，目前現存的約僱既肯待，在不 11/29 22:23
29F：→ AJEN1202:影響到從業的權益，將來也每年招考並將約僱後門鎖死. 11/29 22:25
30F：→ AJEN1202:這不是對目前不論是轉調、從業、約僱、資方，才是四贏的 11/29 22:26
31F：→ AJEN1202:局面嗎？ 11/29 22:26
32F：→ AJEN1202:本人是100年的外勤，非營運職與內勤，以上是個人一點看法 11/29 22:28
33F：→ AJEN1202:時間差不多了= =又該休息了，每天只有工作和休息= = 11/29 22:31
34F：推 DaToBin:AJ看法很推~~ 11/30 17:46
35F：→ azukitw:約僱 外包 目前最大的問題就是他們無法抗爭 11/30 18:42
36F：→ azukitw:因此只有減少約僱外包,多些從業,抗爭的力道才會強 11/30 18:42
37F：→ azukitw:約僱外包無法抗爭主要原因有2 11/30 18:43
38F：→ azukitw:一是他們抗爭有可能會被以"不續約"方式變相解雇 11/30 18:44
39F：→ azukitw:二是能當約僱外包多少有些"背景",他們當然不會去得罪 11/30 18:45
40F：→ azukitw:當初介紹他們進局的介紹人(大多是資方) 11/30 18:45
41F：→ azukitw:約僱外包越多,抗爭就會越少,全體郵工權益就更難伸張 11/30 18:46
42F：→ azukitw:所以別再說"約僱外包沒影響從業權益"了 11/30 18:47
43F：→ AJEN1202:az前輩，你有一句說錯了，「約僱外包並不會越多」只會越 11/30 19:22
44F：→ AJEN1202:少，與其去抗爭已發生的事實，為何不轉向去抗爭從業福利 11/30 19:23
45F：→ AJEN1202:話說至此，不再針對本篇發表意見了。只希望能凝聚從業共 11/30 19:24
46F：→ AJEN1202:識。 11/30 19:25
47F：推 ppaaa:隨便怎嚜包 我可以準時下班就好..... 11/30 20:59