作者azukitw (◎ ω ◎)
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标题[内部] 100年业会合作协调会报
时间Tue Nov 29 19:18:38 2011
会议预计於12/21举行
大家关心的超时工作,职务加给,考绩累计,兵役计入,外包权益
此次皆有提案,虽不知效果如何,但至少有提总比没提好
大家过来看看吧
http://www.cpwu.org.tw/index.php?option=com_content&view=article&id=
785:chpost-cpwu-100coordination&catid=105:2010-09-26-05-56-58&Itemid=519
缩:
http://tinyurl.com/bq7sm99
第一案为最重要的超时问题
大致走向"订定工作量标准"来解决
可是..这个标准谁来订?
若是像内勤一样,订定近乎苛求标准,某项作业需几秒做完
问题还是没解决
反而还给资方多了个藉口
另外就是外包权益问题
接下来
又要开放招聘约雇(由各责任中心局自行招募)
外包权益是顾到了,但考生的权益呢?
辛苦念书,花大钱去补习班补习,练习扛沙包的都是笨蛋吗?
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.255.24.95
1F：→ lightcool:这几天橘理的约聘人员就在讨论明年开始有考绩(是吧) 11/29 19:40
2F：→ lightcool:每个月薪水会多个几百块不等 11/29 19:41
3F：→ lightcool:不过签新的契约时 一直在唉说要开始卖保险(有可能吗?) 11/29 19:42
4F：→ lightcool:如果约聘也会逐年调薪... (准备考试的表示:...) 11/29 19:43
5F：→ AJEN1202:我有听到一个流言，约聘签新的契约後，不能转调局。 11/29 19:57
6F：→ AJEN1202:另外我想请问，PO文的前辈，你所说的「开放招聘约雇」 11/29 19:57
7F：→ AJEN1202:你是由那里接收到此资讯？ 11/29 19:58
8F：→ der0703:楼上~内网有公文! 11/29 20:05
9F：→ azukitw:而且,所谓的公开招募..其实也很有问题.. 11/29 20:09
10F：→ azukitw:若是把公告贴上去1分钟,拍照证明後立刻撕下来 11/29 20:09
11F：→ azukitw:这样算不算"公开招募"? 11/29 20:10
12F：→ azukitw:4楼,不是如果,是确定了,101年约雇就会开始调薪 11/29 20:15
13F：推 AHJKL:工会还是要有人敢冲，才会动起来 11/29 20:19
14F：推 AJEN1202:请问d大，那篇的通函号码是多少，我找不到@@" 11/29 20:23
15F：推 AJEN1202:有找到一篇，冻解约雇的函，但此函後面却有旦书，= = 11/29 20:38
16F：→ AJEN1202:感觉就是预留後门...=_= 11/29 20:38
17F：推 AJEN1202:打错字，是「冻结」 11/29 20:42
18F：→ AJEN1202:感谢，d大发短讯告知通函号码，但我看了内容是说明所谓 11/29 22:07
19F：→ AJEN1202:聘雇人员的考核晋级，与「开放招聘约雇」非同一件事。 11/29 22:08
20F：→ AJEN1202:目前最新的关於约雇的函，应该是所谓的考核晋级，再来就 11/29 22:11
21F：→ AJEN1202:冻解约雇(有留後门)。 11/29 22:12
22F：→ AJEN1202:个人的看法：既然约雇晋级已成事实，我认为不需要去讨论 11/29 22:13
23F：→ AJEN1202:而应将方向，全面锁定从业的三项提案，这才是众人所乐见 11/29 22:13
24F：→ AJEN1202:而关於网路的流言部份，也一定要加以追查，以免被误会 11/29 22:15
25F：→ AJEN1202:再来，姑不论约雇是如何靠关系进来，但同工不同酬与薪资 11/29 22:19
26F：→ AJEN1202:福利、与正班人员的差异甚大，却也一样超时工作，各位试 11/29 22:20
27F：→ AJEN1202:想，若这些约雇都走了，对各位单位的超时工作问题亦是雪 11/29 22:22
28F：→ AJEN1202:上加霜，新考进来的作不住，目前现存的约雇既肯待，在不 11/29 22:23
29F：→ AJEN1202:影响到从业的权益，将来也每年招考并将约雇後门锁死. 11/29 22:25
30F：→ AJEN1202:这不是对目前不论是转调、从业、约雇、资方，才是四赢的 11/29 22:26
31F：→ AJEN1202:局面吗？ 11/29 22:26
32F：→ AJEN1202:本人是100年的外勤，非营运职与内勤，以上是个人一点看法 11/29 22:28
33F：→ AJEN1202:时间差不多了= =又该休息了，每天只有工作和休息= = 11/29 22:31
34F：推 DaToBin:AJ看法很推~~ 11/30 17:46
35F：→ azukitw:约雇 外包 目前最大的问题就是他们无法抗争 11/30 18:42
36F：→ azukitw:因此只有减少约雇外包,多些从业,抗争的力道才会强 11/30 18:42
37F：→ azukitw:约雇外包无法抗争主要原因有2 11/30 18:43
38F：→ azukitw:一是他们抗争有可能会被以"不续约"方式变相解雇 11/30 18:44
39F：→ azukitw:二是能当约雇外包多少有些"背景",他们当然不会去得罪 11/30 18:45
40F：→ azukitw:当初介绍他们进局的介绍人(大多是资方) 11/30 18:45
41F：→ azukitw:约雇外包越多,抗争就会越少,全体邮工权益就更难伸张 11/30 18:46
42F：→ azukitw:所以别再说"约雇外包没影响从业权益"了 11/30 18:47
43F：→ AJEN1202:az前辈，你有一句说错了，「约雇外包并不会越多」只会越 11/30 19:22
44F：→ AJEN1202:少，与其去抗争已发生的事实，为何不转向去抗争从业福利 11/30 19:23
45F：→ AJEN1202:话说至此，不再针对本篇发表意见了。只希望能凝聚从业共 11/30 19:24
46F：→ AJEN1202:识。 11/30 19:25
47F：推 ppaaa:随便怎嚜包 我可以准时下班就好..... 11/30 20:59