作者chingyi10 (風兒傳達思念)
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標題Re: [內部] 請問津貼加給年終
時間Sat Oct 15 21:11:58 2011
※ 引述《gocchin (小包)》之銘言：
: ※ 引述《kosumi (皓然搬家公司 @@")》之銘言：
: : 原文恕刪
: : 借標題問一下
: : 小弟我是今年8月報到 試用期到明年(101年)2月
: : 所以我明年(101年)不會有考成獎金
: : 那我後年(102年)做滿整年 要到大後年(103年)8月才會有完整的考成獎金嗎??
: 首先不太了解考成獎金是指？
: 如果您指的是考核獎金+績效獎金(年終)的話，
: 明年您可以按比例領，就是5/12。
: 至於您說的要102年做滿整年，
: 這是指考核成績，
: 也就是您會從主管那裏拿到一張成績表(試用期後做滿整個年度)，
: 103年的1月薪級就會往上跳1級(加薪)
: 不用等到8月。
: 而這個也是跟內部升資考的年資有關。
: : 還有另一個問題喔 三個月不是會有全勤加發3天的薪資嗎???
: : 有今年6月入局的朋友收到加發三天的全勤的錢了嗎??
: : 如果有收到 是大約幾號發呢??
: 基本上，我自己本身是每年的2、5、8、11月份收到，
: 大概月初就會收到了，像8月是8/5收到的。
: 這樣不知道有解決您的疑惑嗎？
: : 感謝知道的大大回答我 感激不盡 ^^
那請問大大...另予考核是什麼呢...
假設6月1日進局...12月1日試用期滿...會有另予考核嗎....
研究了很久公文的定義...同考核年度滿6個月未滿1年之考核 (不含試用期)
還是搞不太懂說...
意思是我明年1-6月的考核會從原本按月份比例的考核..變成另予考核嗎...
如果是這樣...感覺有點不划算說...因為另予考核最多好像只有0.5個月本薪獎金...
麻煩知道的大大幫我解答囉..有點搞混~感恩唷
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◆ From: 61.225.96.35
1F：→ lun168:我覺得要看你所待的局，考核獎金並不是每個局都一定會發 10/15 22:33
2F：→ lun168:我以我這邊為例，我才待3個月，下個月局裡面就有將近6萬 10/15 22:34
3F：→ lun168:元的績效獎金運用，經理是決定要局裡面員工去大億麗致 10/15 22:34
4F：→ lun168:如果不去的話，也可以換算成錢發下來，就看你待的局績效 10/15 22:35
5F：→ lun168:有沒有達到，例如代售商品 10/15 22:35
6F：→ lun168:當然經理的因素是佔大半，決定你那一局的獎金多寡 10/15 22:36
7F：→ lun168:至於公文的獎金，就要看整體責任中心局整體績效 10/15 22:36
8F：→ lun168:上個月轉調及有待在郵局一年的人，都有領到2個月的薪水 10/15 22:37
9F：→ chingyi10:恩..感謝lun大的解說^^ 10/15 23:38