作者chingyi10 (风儿传达思念)
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标题Re: [内部] 请问津贴加给年终
时间Sat Oct 15 21:11:58 2011
※ 引述《gocchin (小包)》之铭言：
: ※ 引述《kosumi (皓然搬家公司 @@")》之铭言：
: : 原文恕删
: : 借标题问一下
: : 小弟我是今年8月报到 试用期到明年(101年)2月
: : 所以我明年(101年)不会有考成奖金
: : 那我後年(102年)做满整年 要到大後年(103年)8月才会有完整的考成奖金吗??
: 首先不太了解考成奖金是指？
: 如果您指的是考核奖金+绩效奖金(年终)的话，
: 明年您可以按比例领，就是5/12。
: 至於您说的要102年做满整年，
: 这是指考核成绩，
: 也就是您会从主管那里拿到一张成绩表(试用期後做满整个年度)，
: 103年的1月薪级就会往上跳1级(加薪)
: 不用等到8月。
: 而这个也是跟内部升资考的年资有关。
: : 还有另一个问题喔 三个月不是会有全勤加发3天的薪资吗???
: : 有今年6月入局的朋友收到加发三天的全勤的钱了吗??
: : 如果有收到 是大约几号发呢??
: 基本上，我自己本身是每年的2、5、8、11月份收到，
: 大概月初就会收到了，像8月是8/5收到的。
: 这样不知道有解决您的疑惑吗？
: : 感谢知道的大大回答我 感激不尽 ^^
那请问大大...另予考核是什麽呢...
假设6月1日进局...12月1日试用期满...会有另予考核吗....
研究了很久公文的定义...同考核年度满6个月未满1年之考核 (不含试用期)
还是搞不太懂说...
意思是我明年1-6月的考核会从原本按月份比例的考核..变成另予考核吗...
如果是这样...感觉有点不划算说...因为另予考核最多好像只有0.5个月本薪奖金...
麻烦知道的大大帮我解答罗..有点搞混~感恩唷
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◆ From: 61.225.96.35
1F：→ lun168:我觉得要看你所待的局，考核奖金并不是每个局都一定会发 10/15 22:33
2F：→ lun168:我以我这边为例，我才待3个月，下个月局里面就有将近6万 10/15 22:34
3F：→ lun168:元的绩效奖金运用，经理是决定要局里面员工去大亿丽致 10/15 22:34
4F：→ lun168:如果不去的话，也可以换算成钱发下来，就看你待的局绩效 10/15 22:35
5F：→ lun168:有没有达到，例如代售商品 10/15 22:35
6F：→ lun168:当然经理的因素是占大半，决定你那一局的奖金多寡 10/15 22:36
7F：→ lun168:至於公文的奖金，就要看整体责任中心局整体绩效 10/15 22:36
8F：→ lun168:上个月转调及有待在邮局一年的人，都有领到2个月的薪水 10/15 22:37
9F：→ chingyi10:恩..感谢lun大的解说^^ 10/15 23:38